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培训资料

培训开场和结束技巧 培训开场和结束技巧

上传时间：2015/03/09

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所属分类：培训发展 资料关键词：培训技巧
简介：讲述培训开场及结束技巧，帮助实现一场高效培训，幽默、互动、引入式开场，吸引学员注意力
下载次数：19人气：153评论：0

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心态培训经典课件 心态培训经典课件

上传时间：2015/01/28

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所属分类：培训发展 资料关键词：职业心态
简介：非常全面的心态培训课件，适合企业内部培训以及外训，内容突出重点，案例结合，大师谚语等内容组成，对受训人员能起到引导作用，改变消极心态等
下载次数：45人气：210评论：2

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李强感恩培训课件 李强感恩培训课件

上传时间：2015/01/28

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所属分类：培训发展 资料关键词：李强感恩
简介：本资料完全是按照李强老师的感恩培训编辑转化为文字PPT而成，内容全面、极具感染力，是个不可多的的企业内部培训课件。
下载次数：17人气：178评论：0

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柯氏四级培训效果评估法 柯氏四级培训效果评估法

上传时间：2015/01/04

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所属分类：培训发展 资料关键词：培训效果评估法
简介：柯氏四级评估模型，八个字来说，即是反应(一级)，学习(二级)，行为(三级)，结果(四级)。
下载次数：9人气：128评论：0

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柯克帕特里克培训效果评估... 柯克帕特里克培训效果评估模型介绍

上传时间：2015/01/04

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所属分类：培训发展 资料关键词：培训效果评估模型
简介：柯克帕特里克培训效果评估模型是由唐·柯克帕特里克(DonaldL.Kirkpatrick)于1976年提出的评估模型，故称为柯氏评估模型，也叫四级评估模型。目前，柯氏评估模型是最为…
下载次数：2人气：156评论：0

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考夫曼培训效果评估模型介... 考夫曼培训效果评估模型介绍

上传时间：2015/01/04

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所属分类：培训发展 资料关键词：培训效果评估模型
简介：考夫曼扩展了唐纳德.L.柯克帕特里克的四层次模型，他认为培训能否成功，培训前的各种资源的获得是至关重要的，因而，他在模型中加上了对资源获得可能性的评估，并将其放在模型的第一个层次上…
下载次数：6人气：113评论：0

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顶尖管理者留住人才的培训... 顶尖管理者留住人才的培训技巧

上传时间：2015/01/04

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所属分类：培训发展 资料关键词：管理者,培训技巧
简介：员工培训工作是指企业为了使员工获得或改进与工作有关的知识、技能、动机、态度和行为，以立于提高员工的绩效和对企业的贡献，所进行的有计划、有组织、有系统的各种活动。
下载次数：6人气：68评论：0

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管理者如何带好队伍 管理者如何带好队伍

上传时间：2014/12/02

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所属分类：培训发展 资料关键词：管理者,胜任力模型,培训体系
简介：课程内容第一部分胜任力模型概述第二部分胜任力模型的构建第三部分胜任力模型的应用第四部分胜任力模型在培训体系建立中的应用
下载次数：7人气：58评论：0

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TTT培训师实战 TTT培训师实战

上传时间：2014/11/20

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所属分类：培训发展 资料关键词：ttt,培训师
简介：华文逸老师TTT课程PPT，本课件是华老师TTT课程的一部分！经过江铃集团、华章汉辰集团等企业培训验证。
下载次数：31人气：202评论：1

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新员工入职培训制度 新员工入职培训制度

上传时间：2014/11/14

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所属分类：培训发展 资料关键词：新员工入职
简介：新员工入职培训制度新员工入职培训制度新员工入职培训制度新员工入职培训制度新员工入职培训制度新员工入职培训制度
下载次数：6人气：160评论：0

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培训需求报告 培训需求报告

上传时间：2014/11/08

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所属分类：培训发展 资料关键词：培训需求
简介：通过培训需求报告，分析企业各部门对于培训的需求，有的放矢，有针对性的的做好下一年的培训计划与费用预算
下载次数：11人气：207评论：0

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谈谈对培训的认知 谈谈对培训的认知

上传时间：2014/11/05

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所属分类：培训发展 资料关键词：培训认知
简介：每当看到这样的招聘要求或是面试提问，我经常会想到一个问题，“企业的培训管理者和培训师究竟是不是一回事呢？”
下载次数：4人气：58评论：0

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产品培训资料 产品培训资料

上传时间：2014/11/04

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所属分类：培训发展 资料关键词：培训资料
简介：这是一份内部的产品培训资料，关于产品介绍、使用性能及、相关名词解释等。
下载次数：2人气：52评论：0

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PPT小人系列模板 PPT小人系列模板

上传时间：2014/10/17

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所属分类：培训发展 资料关键词：ppt
简介：非常实用的一个PPT制作参考模板,是全系列的,方便从事培训的讲师开发课程使用.价值蛮大.的确挺好的.
下载次数：16人气：93评论：0

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培训职能分配表 培训职能分配表

上传时间：2014/09/29

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所属分类：培训发展 资料关键词：培训
简介：培训中职责分配表，在撰写培训计划中让领导或与参与的人一目了然，了解各个阶段需要的工作内容，以及需要每个岗位的人负责哪块内容等等，有助于培训工作的有效开展。
下载次数：6人气：127评论：0

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学习路径图 学习路径图

上传时间：2014/09/28

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所属分类：培训发展 资料关键词：培训,体系
简介：培训经理学习路径图，培训体系搭建，学习型组织建设指导书。略有瑕疵，不过不影响阅读
下载次数：24人气：93评论：0

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视觉化引导—培训师TTT 视觉化引导—培训师TTT

上传时间：2014/09/25

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所属分类：培训发展 资料关键词：培训师,培训,TTT
简介：国内首个基于视觉化开发的培训师TTT课程，在视觉化的框架和企业实际问题解决的双重框架下，进行TTT的培训
下载次数：25人气：279评论：1

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内训师管理体制与跨界影响... 内训师管理体制与跨界影响力——拆书会

上传时间：2014/09/18

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所属分类：培训发展 资料关键词：拆会书,世界咖啡,内训师培养,TTT,人才梯队,培训体系,培训管理
简介：•拆书会——内训师管理体制内训师制度制定的原则有哪些？内训师制度涵盖的维度有哪些？内训师团队激励文化如何打造？•世界咖啡——培训管理者的跨界影响力内训师建设项目中，培训管理者如何提…
下载次数：12人气：140评论：0

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授课技巧训练 授课技巧训练

上传时间：2014/09/18

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所属分类：培训发展 资料关键词：授课技巧,内训师培养,TTT,人才梯队,培训体系,培训管理
简介：•通过学习授课技巧的内容：-我们可以了解自己的表达风格-掌握全感官表达的技巧来扬长补短-掌握理性表达和感性表达的技巧让我们每个人的课程既有条理、又能够表达的生动形象
下载次数：24人气：207评论：0

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习惯的力量 习惯的力量

上传时间：2014/09/14

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所属分类：领导力,培训发展 资料关键词：习惯的力量
简介：如果你能发现自己的“习惯模式”，你就能彻底改变自己的生活！我们吃得太多我们不爱锻炼为什么我们无法控制自己呢？其实，我们每天40%的时间不是选择，而是习惯。你身上的习惯从何而来？如何…
下载次数：9人气：164评论：1

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