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[下载]远卓-人事管理！
培训资料编号：5347
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上传时间： |
2007-10-10 14:16:03 |
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资料大小： |
96614字节 |
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资料格式： |
RAR 压缩包 |
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综合评分： |
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下载次数： |
2次 （热门培训资料，下载需要消耗下载次数） |
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所属分类： |
人力资源 |
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资料简介： |
人力资源管理是总经理职责的一部分。
最高管理层的角色就是控制平衡利益相关的利益，要尽可能地兼顾企业涉及的各种利益相关者
雇员是企业最重要的利益相关者之一，其他为股东、银行、供应商、客户等。
把人力资源看作社会资源：劳动力的能力、态度和其内部关系的发展都必须被看作包括在集团投资范围之内。
从战略实施的观点来看人力资源管理，人力资源开发必须配合战略
在评估人力资源管理政策和实践的成果时，有必要进行多层次社会评估。（存在能同时服务于企业、个人和社会利益的人力资源管理政策吗？）
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