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[下载]远卓-薪资结构建议
课件编号：5360
| 上传时间： |
2007-10-10 14:27:18 |
| 课件大小： |
64247 字节 |
| 课件格式： |
RAR 压缩包 |
| 综合评分： |
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| 下载次数： |
7 次 （热门课件，下载需要消耗下载次数） |
| 所属分类： |
人力资源 |
| 课件简介： |
每年年终绩效评估以后，由人事部根据本年度公司总体利润状况和下年度经营计划确定下年度工资总体晋级幅度和特别晋级额度，并根据各部门评估结果将特别晋级额度分配到各个部门。各部门经理根据部门职员的绩效评估结果确定特别晋级人员
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