资料简介：
由于国内企业受到经济景气的影响，使得许多公司、企业因应营业额逐年下降，为求损益平衡纷纷采取裁员措施，裁员造成国内失业人口攀升，劳资纠纷事件层出不穷。
有鉴于此，本研究的目的主要是提供即将就业者一些选择公司的方案，及企业重视员工的条件与能力，有助于其个人在面临裁员压力时能有所应变，给予其做参考之用。
本研究以文献探讨、问卷调查的方式进行
，最终目标为能提供劳工最佳建议方案，以减少劳资争议，创造更和谐的劳资关系。
经由本组之研究发现，企业较注重工作绩效，个人能力须符合企业所需，才能让企业所重用。并提供了一矩阵分析，提供给未来即将加入高雄就业市场的新鲜人，一个可以用来选择其适合的就业公司、企业的评估方法。
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