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《8+1绩效量化技术》

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资料简介：

传统考核与量化考核的比较
绩效量化8+1概述
绩效量化八因素的运用
绩效考核系统的执行
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相关评论

共17条评论查看更多>>

  • puranly
    puranly
    评级：
    发表时间：2012-04-10 13:15

    OK

  • tanaley
    tanaley
    评级：
    发表时间：2012-04-07 12:30

    OK

  • nesaily
    nesaily
    评级：
    发表时间：2012-04-07 12:11

    OK

  • jxwy
    jxwy
    评级：
    发表时间：2011-10-02 13:26

    难得

  • 又见炊烟65
    又见炊烟65
    评级：
    发表时间：2011-09-01 18:18

    好东西

  • news5201314
    news5201314
    评级：
    发表时间：2011-08-29 13:43

    look

  • 虫儿飞
    虫儿飞
    评级：
    发表时间：2011-07-24 00:06

    评价

  • pthzq
    pthzq
    评级：
    发表时间：2011-06-28 01:19

    下载学习，谢谢分享！！！

  • supercucumber
    supercucumber
    评级：
    发表时间：2011-06-22 16:13

    好东西~~

  • yich11
    yich11
    评级：
    发表时间：2011-05-10 17:30

    谢谢分享

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  • 所属分类： 人力资源
  • 下载：266 次 浏览： 610 次
  • 上传者：linyanh007
  • 上传时间：2007-12-13

资料关键词

绩效

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