你的位置： 首页 > 培训资料首页 > 人力资源 > 培训资料详情

市场营销类人员的通用胜任特征模型

//cdn-static.taoke.com/taoke/images/marketing1.jpg
1

星级：

编号：82738

加入收藏

资料简介：

对于营销类人员来说最重要的胜任特征族包括成就与行动以及人际冲击与影响这两项特征族被讨论的频率几乎相同而且对营销的成功同等重要对于营销虽然冲击与影响力的范例较多但最近针对营销人员所作的研究表明绩效一般的营销人员缺乏成就动机的程度多于缺乏冲击与影响力的程度.....pdf
大小: 103KB
所需下载分: 1
下载说明

注册为会员，可拥有1个下载分 >>免费注册；每成功上传一个资料可获赠5个下载分 >>立即上传培训资料

相关评论

共1条评论

  • puranly
    puranly
    评级：
    发表时间：2013-01-08 04:08

    OK

发表评论欢迎登录后发表留言
用户名： 密码：
投一票？
1

评级：

评论：

免责声明 user_hover
 

当前资料信息

  • 资料格式：download.ext.iconAdobe Acrobat文档
  • 所属分类： 人力资源
  • 下载：1 次 浏览： 78 次
  • 上传者：geduohan
  • 上传时间：2012-11-16

资料关键词

市场营销类 胜任特征 模型 通用

相关公开课更多>>

更多相关搜索