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量化管理的误区

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彼得德鲁克说：“如果我们知道目标，目标管理是有效的。不幸的是，大多数情况下，我们并不知道我们的目标。追求考核上的量化指标，而不是目标的明晰一致，这是量化管理的误区。”对于中国众多成长型的企业来说，目前是他们塑造现代企业管理体系的关键时刻。所有的经理和管理者都在“量化”上面下足了工夫，这是与管理者当前面
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  • puranly
    puranly
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    发表时间：2013-01-07 19:43

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  • 上传时间：2012-11-23

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量化管理 误区

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