你的位置: 首页 > 培训资料首页 > 财务管理 > 培训资料详情

工资管理规定

//cdn-static.taoke.com/taoke/images/material_pic.jpg
1

星级:

编号:90425

加入收藏

资料简介:

第一条 按照公平合理、按劳分配的原则,特制定本暂行规定。第二条 凡本公司职工的工资待遇,除有特殊规定之外,均应依照本规定执行。第三条 本公司职工的工资待遇包括:(一)基本工资:职工的历史积累,反映职工的历史贡献。(二)岗位等级工资(又称岗位津贴):根据职工本人情况及工作岗位确定,通过评介职工所具资格及公司岗位的不同职责和要求,确定职工的工资等级及水平,反映职工的技能及贡献......doc12
大小: 37KB
所需下载分: 1
下载说明

注册为会员,可拥有1个下载分 >>免费注册;每成功上传一个资料可获赠5个下载分 >>立即上传培训资料

相关评论

1条评论

  • puranly
    puranly
    评级:
    发表时间:2013-01-07 13:09

    OK

发表评论欢迎登录后发表留言
用户名: 密码:
投一票?
1

评级:

评论:

免责声明 user_hover
 

当前资料信息

  • 资料格式:download.ext.iconMicrosoft Word文档
  • 所属分类: 财务管理
  • 下载:0 次 浏览: 61
  • 上传者:grayyee
  • 上传时间:2012-11-29

资料关键词

更多相关搜索