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对外工作机会认知与离职意愿之探讨

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以一个企业而言，适度的人员流动率可以帮助企业组织促进新陈代谢，避免组织老化，有助于企业经营效率之提升。但是流动率过高，亦会对企业造成有经验员工的流失、招募训练的费用支出、其它员工的士气低落，甚至会造成人力不足的现象......doc19
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共1条评论

  • puranly
    puranly
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    发表时间：2013-01-07 10:42

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  • 所属分类： 领导力
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  • 上传者：qlc79
  • 上传时间：2012-11-30

资料关键词

离职 认知 对外 探讨 意愿 工作机会

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