组织冲突、组织行政和组织变革[教材]

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组织冲突：冲突：是指人们的目标、兴趣或价值观发生不调和的情境，这些都会阻碍为达成目标所做的其它努力企业目标设计的范围很广，因此发生一定程度的冲突是不可避免的有些冲突对于组织绩效来说是有好处的太多的冲突会使得管理者消耗大量的时间来处理冲突的类型：人际关系冲突: 发生在具有不同目标和价值观的人与人之间团体内部冲突: 发生在小组或团队内部团体间的冲突: 发生在两个

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puranly
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发表时间：2013-01-07 09:46

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制版师 行政组织冲突 组织变革

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