课件 列表

• 成为企业人 （编号：14 更新时间：2006-01-26）
• 企业培训与海尔模式 （编号：15 更新时间：2006-01-26）
• 时间管理权威版本 （编号：16 更新时间：2006-01-26）
• 7个习惯 （编号：17 更新时间：2006-01-26）
• 差距 （编号：18 更新时间：2006-01-26）
• 创新意识 （编号：19 更新时间：2006-01-26）
• 36tricks （编号：20 更新时间：2006-01-26）
• 执行力 （编号：21 更新时间：2006-01-26）
• 时间管理和个人成效 （编号：22 更新时间：2006-01-26）
• 项目管理培训教材 （编号：23 更新时间：2006-01-26）
• 项目管理知识体系概论 （编号：24 更新时间：2006-01-26）
• 项目管理中文版 （编号：25 更新时间：2006-01-26）
• 鱼刺图应用案例 （编号：26 更新时间：2006-01-26）
• 打破一切常规 （编号：27 更新时间：2006-01-26）
• 脑力劳动者的眼保健操 （编号：28 更新时间：2006-02-16）
• 马斯洛的需要层次理论 （编号：29 更新时间：2006-02-16）
• 人脉存折-5个朋友决定你的富贵 （编号：30 更新时间：2006-03-06）
• 一个网页设计不可少的工具书 （编号：36 更新时间：2006-03-27）
• 全脑风暴快速阅读用的训练音乐 （编号：37 更新时间：2006-03-27）
• 欧尚培训-管理影响毛利的因素 （编号：66 更新时间：2006-05-08）
• 企业行政文秘人员职业化训练课程1 （编号：68 更新时间：2006-05-08）
• 企业行政文秘人员职业化训练课程2 （编号：69 更新时间：2006-05-08）
• 企业行政文秘人员职业化训练课程1 （编号：70 更新时间：2006-05-08）
• 企业行政文秘人员职业化训练课程2 （编号：71 更新时间：2006-05-08）
• 生产计划与物料控制 （编号：72 更新时间：2006-05-08）
• 有效沟通技巧 （编号：73 更新时间：2006-05-08）
• 人际沟通技巧讲师手册 （编号：74 更新时间：2006-05-08）
• 人际沟通技巧学员手册 （编号：75 更新时间：2006-05-08）
• 沟通技巧 （编号：76 更新时间：2006-05-08）
• 哈佛经理组织管理标准 （编号：77 更新时间：2006-05-08）
• 哈佛经理常用管理方法(上) （编号：78 更新时间：2006-05-08）
• 哈佛经理常用管理方法(下) （编号：79 更新时间：2006-05-08）
• 沟通技能训练——拜访八步骤 （编号：80 更新时间：2006-05-08）
• 管理资源100条 （编号：81 更新时间：2006-05-09）
• 5S活动自我检查表 （编号：82 更新时间：2006-05-09）
• 哈佛经理的时间管理 （编号：83 更新时间：2006-05-09）
• 拓展训练幻灯教材 （编号：86 更新时间：2006-05-12）
• 供应链与物流管理 （编号：87 更新时间：2006-05-12）
• 导购营销三十六计 （编号：88 更新时间：2006-05-12）
• 创新的证券营销案例 （编号：91 更新时间：2006-05-22）
• NCS相关内容 （编号：108 更新时间：2006-05-26）
• 经销商管理 （编号：136 更新时间：2006-07-25）
• 采购人员的五项修炼（可内训） （编号：167 更新时间：2006-08-23）
• 创新管理 （编号：169 更新时间：2006-09-02）
• 市场营销１ （编号：175 更新时间：2006-09-11）
• 商务谈判 （编号：181 更新时间：2006-09-19）
• 如何打造企业执行力 （编号：188 更新时间：2006-09-28）
• 财务报表分析 （编号：204 更新时间：2006-10-23）
• 创新管理课程之三-----《战略绩效管理》 （编号：221 更新时间：2006-10-28）
• IBM渠道管理 （编号：231 更新时间：2006-11-01）
• 幽默管理 （编号：232 更新时间：2006-11-04）
• 最新会计准则的实务操作与账务处理技巧 （编号：234 更新时间：2006-11-08）
• 以五项修炼创建学习型组织PPT （编号：251 更新时间：2006-11-15）
• 员工激励 （编号：253 更新时间：2006-11-24）
• TWI(督导人员训练系列) （编号：254 更新时间：2006-11-24）
• 管理与管理者 （编号：261 更新时间：2006-12-01）
• 如何做好商业计划书 （编号：262 更新时间：2006-12-01）
• 项目管理 （编号：263 更新时间：2006-12-01）
• 谈判策略 （编号：264 更新时间：2006-12-01）
• 企业并购实务培训 （编号：265 更新时间：2006-12-01）
• 世界500强黄金培训课程 （编号：271 更新时间：2006-12-07）
• 关键对话 （编号：272 更新时间：2006-12-07）
• 项目组织与项目团队 （编号：273 更新时间：2006-12-07）
• 企业预算管理 （编号：274 更新时间：2006-12-07）
• 如何拉赞助？ （编号：275 更新时间：2006-12-07）
• 毕马威财务培训资料 （编号：276 更新时间：2006-12-07）
• 海尔整体物流解决方案 （编号：277 更新时间：2006-12-07）
• 菊与刀 （编号：278 更新时间：2006-12-08）
• 会计科目中英文对照 （编号：279 更新时间：2006-12-08）
• 跨国人力资源管理PPT （编号：283 更新时间：2006-12-11）
• 简约管理 （编号：284 更新时间：2006-12-11）
• 无压工作的艺术 （编号：285 更新时间：2006-12-11）
• 品牌的哲学 （编号：286 更新时间：2006-12-11）
• 女友高我一厘米 （编号：287 更新时间：2006-12-11）
• 世界五百强黄金培训课程 （编号：288 更新时间：2006-12-11）
• 六顶思考帽ppt （编号：289 更新时间：2006-12-13）
• 六顶思考帽(全书) （编号：290 更新时间：2006-12-13）
• 冲突管理 （编号：292 更新时间：2006-12-13）
• 部属的哲学 （编号：294 更新时间：2006-12-13）
• 30天改变你的人生 （编号：295 更新时间：2006-12-13）
• 大商圈 （编号：296 更新时间：2006-12-13）
• 执行力 （编号：300 更新时间：2006-12-18）
• 项目投资融资决策 （编号：301 更新时间：2006-12-18）
• 企业战略策划管理 （编号：302 更新时间：2006-12-18）
• 中国企业并购经典案例 （编号：303 更新时间：2006-12-18）
• 集团管理的原理和方法 （编号：304 更新时间：2006-12-18）
• 美的集团人力资源管理制度 （编号：305 更新时间：2006-12-18）
• 很完整的培训计划 （编号：306 更新时间：2006-12-18）
• 波士顿矩阵－－很有用的培训工具 （编号：307 更新时间：2006-12-18）
• 自我性格的突破 （编号：308 更新时间：2006-12-18）
• 中国资本市场研究报告 （编号：309 更新时间：2006-12-18）
• 质量成本经典案例 （编号：313 更新时间：2006-12-24）
• 点“不”成金——No to Yes的销售异议处理技巧点不成金—— （编号：316 更新时间：2006-12-26）
• 全生命周期的职业生涯规划和管理PPT （编号：319 更新时间：2006-12-29）
• 管理咨询项目组的工作计划 （编号：321 更新时间：2006-12-31）
• 谈我国本土管理咨询行业的现状及走势 （编号：322 更新时间：2006-12-31）
• 狼道法则 （编号：329 更新时间：2007-01-09）
• 培训员的培训课程 （编号：331 更新时间：2007-01-10）
• 招聘技巧培训 （编号：344 更新时间：2007-02-14）
• 陈泓冰标杆管理思维与对标管理精品课件 （编号：346 更新时间：2007-02-22）
• 年终财务决算与利润调整讲义 （编号：347 更新时间：2007-03-02）
• 员工激励与薪酬福利制度 （编号：348 更新时间：2007-03-02）
• 现代企业员工激励 （编号：349 更新时间：2007-03-02）
• 淘课讲师发展计划 （编号：350 更新时间：2007-03-05）
• 口语8000句 （编号：351 更新时间：2007-03-05）
• 职业生涯规划 （编号：352 更新时间：2007-03-06）
• 吐哺周公——思维导图软件教程 （编号：353 更新时间：2007-03-06）
• 万历十五年 （编号：354 更新时间：2007-03-06）
• 家居风水介绍 （编号：355 更新时间：2007-03-06）
• 潜规则 （编号：356 更新时间：2007-03-06）
• 工作大未来 （编号：357 更新时间：2007-03-06）
• 培训经理主管手册 （编号：358 更新时间：2007-03-07）
• 上广电人力人力资源管理现状分析报告 （编号：359 更新时间：2007-03-07）
• 教练的智慧 （编号：360 更新时间：2007-03-07）
• 21世纪的管理挑战 （编号：361 更新时间：2007-03-07）
• 重塑心灵 （编号：362 更新时间：2007-03-07）
• 本土人力资源总监实战教程 （编号：363 更新时间：2007-03-07）
• 制度高于一切 （编号：364 更新时间：2007-03-07）
• 国外商务礼仪 （编号：365 更新时间：2007-03-07）
• 销售培训游戏宝典 （编号：366 更新时间：2007-03-07）
• 完美沟通 （编号：367 更新时间：2007-03-07）
• 现代组织职位评价 （编号：368 更新时间：2007-03-07）
• 海尔OEC管理模式 （编号：369 更新时间：2007-03-07）
• 人力资源主管的素质要求 （编号：370 更新时间：2007-03-07）
• EAP的相关资料 （编号：371 更新时间：2007-03-07）
• 麦肯锡员工培训资料 （编号：372 更新时间：2007-03-07）
• 改变命运的40个黄金支点 （编号：373 更新时间：2007-03-07）
• 电脑知识及技巧 （编号：374 更新时间：2007-03-07）
• 员工背景调查 （编号：376 更新时间：2007-03-07）
• 业务员讨人喜欢的27个原则 （编号：377 更新时间：2007-03-07）
• 培训体系建设 （编号：378 更新时间：2007-03-07）
• 成功人士七种习惯 （编号：379 更新时间：2007-03-07）
• 执行力 （编号：380 更新时间：2007-03-07）
• 招聘及面试技巧 （编号：381 更新时间：2007-03-07）
• 天才是怎样思考的 （编号：384 更新时间：2007-03-09）
• 谈判的艺术 （编号：385 更新时间：2007-03-09）
• 一分钟经理 （编号：386 更新时间：2007-03-09）
• 解放军精神--员工的36种行为准则 （编号：387 更新时间：2007-03-09）
• 上海通用汽车的一体化物流管理 （编号：388 更新时间：2007-03-09）
• 洛克菲勒的忠告 （编号：390 更新时间：2007-03-12）
• 成本实例分析 （编号：391 更新时间：2007-03-12）
• 国际经济法 （编号：392 更新时间：2007-03-12）
• 中小企业规范化管理成套解决方案 （编号：393 更新时间：2007-03-12）
• 腾讯价值分析 （编号：394 更新时间：2007-03-12）
• 销售人才招聘流程 （编号：395 更新时间：2007-03-12）
• 财务管理案例 （编号：396 更新时间：2007-03-12）
• 岗位评估、薪酬激励，面试 （编号：397 更新时间：2007-03-12）
• 北京贝尔人力资源 （编号：398 更新时间：2007-03-12）
• 销售黑客讲义 （编号：399 更新时间：2007-03-12）
• 工作DNA （编号：400 更新时间：2007-03-12）
• MRPERP管理技术 （编号：401 更新时间：2007-03-12）
• 一种提高士气和改善业绩的奇妙方法 （编号：402 更新时间：2007-03-12）
• 宝姿北京公司面料知识培训资料 （编号：403 更新时间：2007-03-12）
• 北京华旗资讯数码科技有限公司员工手册 （编号：404 更新时间：2007-03-12）
• 早会实施技巧 （编号：405 更新时间：2007-03-12）
• 职务分析 （编号：406 更新时间：2007-03-12）
• 斯蒂芬·P·罗宾斯《管理学》笔记（第四版） （编号：407 更新时间：2007-03-12）
• 企业员工的职业技能培养 （编号：408 更新时间：2007-03-13）
• 摩根士丹利投资银行金融词汇 （编号：409 更新时间：2007-03-13）
• 张瑞敏管理箴言100句 （编号：410 更新时间：2007-03-13）
• 股票技术分析 （编号：411 更新时间：2007-03-13）
• 成为优秀培训师的21个秘密 （编号：412 更新时间：2007-03-13）
• 以KPI为基石的绩效管理教材 （编号：413 更新时间：2007-03-13）
• 企业战略与核心竞争力（张利） （编号：414 更新时间：2007-03-13）
• 薪酬管理-简本(孙健敏) （编号：415 更新时间：2007-03-13）
• 战略管理 （编号：416 更新时间：2007-03-13）
• 组织与人有效的管理者.PPT(孙非) （编号：417 更新时间：2007-03-13）
• 社会责任国际标准 (SA8000) （编号：418 更新时间：2007-03-13）
• 办公室心理学 （编号：419 更新时间：2007-03-13）
• 长袖善舞——管理者人际关系谋略 （编号：420 更新时间：2007-03-13）
• 员工关系管理 （编号：421 更新时间：2007-03-13）
• 团队中的角色测试 （编号：422 更新时间：2007-03-13）
• 亚洲人会思考吗？ （编号：424 更新时间：2007-03-13）
• 卓越现场管理–5S推行实务 （编号：427 更新时间：2007-03-14）
• 各大知名公司培训体系的介绍 （编号：428 更新时间：2007-03-14）
• 职场礼仪基础知识 （编号：429 更新时间：2007-03-14）
• 接待礼仪 （编号：430 更新时间：2007-03-14）
• 做主管常犯的毛病(余世维） （编号：431 更新时间：2007-03-14）
• 销售冠军培训手册 （编号：432 更新时间：2007-03-14）
• 钟朋荣讲义-企业战略 （编号：433 更新时间：2007-03-14）
• (最新)战略性人力资源的系统整合与管理(提纲)彭剑峰 （编号：434 更新时间：2007-03-14）
• 审计学讲议 （编号：435 更新时间：2007-03-14）
• 审计学讲议专题 （编号：436 更新时间：2007-03-14）
• 审计学讲议资料 （编号：437 更新时间：2007-03-14）
• 幻灯片演讲技巧 （编号：438 更新时间：2007-03-14）
• 销售99绝招 （编号：439 更新时间：2007-03-14）
• 心理素质训练 （编号：441 更新时间：2007-03-14）
• 管理学中的心理学 （编号：442 更新时间：2007-03-14）
• 蓝血十杰 （编号：443 更新时间：2007-03-14）
• 员工激励 （编号：444 更新时间：2007-03-14）
• 物流管理全集 （编号：445 更新时间：2007-03-14）
• 教练型领导 （编号：446 更新时间：2007-03-14）
• 组织中的个性差异 （编号：447 更新时间：2007-03-14）
• 联想公司商务礼仪培训 （编号：448 更新时间：2007-03-14）
• 团队建设 （编号：450 更新时间：2007-03-15）
• 个人职业生涯规划 （编号：451 更新时间：2007-03-15）
• 目标管理 （编号：452 更新时间：2007-03-15）
• 税法教学 （编号：453 更新时间：2007-03-15）
• 组织变化管理 （编号：454 更新时间：2007-03-15）
• IT对组织结构的影响 （编号：455 更新时间：2007-03-15）
• 这是你的船 （编号：457 更新时间：2007-03-19）
• 身体语言 （编号：461 更新时间：2007-03-19）
• 麦肯锡战略咨询手册（英文版） （编号：462 更新时间：2007-03-19）
• 麦肯锡战略咨询手册（中文版） （编号：463 更新时间：2007-03-19）
• 林伟贤《策划创意训练课程》 （编号：464 更新时间：2007-03-19）
• 人力资源管理战略讨论 （编号：465 更新时间：2007-03-19）
• 新会计准则体系与资本市场信息披露监管 （编号：466 更新时间：2007-03-19）
• 员工绩效考核管理办法 （编号：467 更新时间：2007-03-19）
• 专业化经营 （编号：468 更新时间：2007-03-19）
• 如何使管理到位 （编号：469 更新时间：2007-03-19）
• 这是你的船 （编号：470 更新时间：2007-03-19）
• 并购实例 （编号：472 更新时间：2007-03-19）
• 项目投资融资决策－清华.rar （编号：473 更新时间：2007-03-19）
• 项目管理ppt.ppt （编号：474 更新时间：2007-03-19）
• IT对企业战略的影响 （编号：475 更新时间：2007-03-20）
• 现代管理-郎立君授课PPT （编号：476 更新时间：2007-03-20）
• 张玉杰PPT （编号：477 更新时间：2007-03-20）
• MBA图解36式——成功36式 （编号：478 更新时间：2007-03-20）
• 世界500强管理案例1 （编号：479 更新时间：2007-03-20）
• 世界500强管理案例2 （编号：480 更新时间：2007-03-20）
• 世界500强管理案例3 （编号：481 更新时间：2007-03-20）
• HR如何增强在高层的影响力 （编号：482 更新时间：2007-03-21）
• 高效能思維習慣 （编号：483 更新时间：2007-03-23）
• 课程目标设计 （编号：484 更新时间：2007-03-23）
• 迎接挑战人力资源管理职业前景与发展趋势 （编号：485 更新时间：2007-03-23）
• 制作ppt的七种武器 （编号：486 更新时间：2007-03-23）
• 六西格玛執行中的成功因素 （编号：487 更新时间：2007-03-23）
• 如何进行工作分析 （编号：488 更新时间：2007-03-23）
• 《创新思维与创新管理》课程 （编号：492 更新时间：2007-03-26）
• 高效能思维习惯 （编号：498 更新时间：2007-03-28）
• 运用5M因素法分析及解决问题的实际操作案例 （编号：502 更新时间：2007-03-29）
• 6西格玛与项目管理.rar （编号：504 更新时间：2007-03-30）
• ISO9000内审员基础知识培训教程.rar （编号：505 更新时间：2007-03-30）
• MBA-12小时哈佛管理学（电子书）2.rar （编号：506 更新时间：2007-03-30）
• MBA-12小时哈佛管理学（电子书）1rar （编号：507 更新时间：2007-03-30）
• MBA-12小时哈佛管理学（电子书）3.rar （编号：508 更新时间：2007-03-30）
• MBA现状调查报告.rar （编号：509 更新时间：2007-03-30）
• ppt的５００个模板4 （编号：510 更新时间：2007-03-30）
• 博科拜訪客戶培訓PPT.rar （编号：511 更新时间：2007-03-30）
• 部门职责范本1.rar （编号：512 更新时间：2007-03-30）
• 财务分析模板--很好用！.rar （编号：513 更新时间：2007-03-30）
• 财务模型和公司估值3.rar （编号：514 更新时间：2007-03-30）
• 大型股份公司全套作业流程图157页PPT.rar （编号：515 更新时间：2007-03-30）
• 税法课件 （编号：518 更新时间：2007-04-01）
• 会计错弊防范手册 （编号：519 更新时间：2007-04-01）
• EXCEL在会计核算当中的运用 （编号：520 更新时间：2007-04-01）
• 丁大卫-金融无疆界 风险无极限.rar （编号：523 更新时间：2007-04-02）
• 体验式培训 （编号：524 更新时间：2007-04-02）
• 德鲁克之后读《管理之神》2007美英管理学界的震撼新作 （编号：525 更新时间：2007-04-02）
• 东莞喜来登大酒店采购部管理手册 （编号：526 更新时间：2007-04-02）
• 股林秘笈 （编号：527 更新时间：2007-04-02）
• 清华大学企业管理国际化总裁(CEO)班 （编号：528 更新时间：2007-04-03）
• 清华大学公司治理与资本运作总裁研修班 （编号：529 更新时间：2007-04-03）
• 某公司的最新版人力资源总监要求 （编号：535 更新时间：2007-04-06）
• 全球九大ＣＥＯ （编号：536 更新时间：2007-04-09）
• 全球九大ＣＥＯ （编号：537 更新时间：2007-04-09）
• 情绪管理 （编号：538 更新时间：2007-04-10）
• 促销员销售技巧 （编号：539 更新时间：2007-04-10）
• 中美会计准则 （编号：540 更新时间：2007-04-10）
• 女人一生十八步 （编号：542 更新时间：2007-04-11）
• 培训全套游戏 （编号：543 更新时间：2007-04-11）
• 企业管理制度范本 （编号：544 更新时间：2007-04-11）
• 世界绝妙的营销点子800个 （编号：545 更新时间：2007-04-11）
• 谈判技巧 （编号：546 更新时间：2007-04-11）
• 系统采购培训 （编号：547 更新时间：2007-04-11）
• 现代企业的领导艺术 （编号：548 更新时间：2007-04-11）
• 新员工的初步培训 （编号：549 更新时间：2007-04-11）
• 新员工培训方案 （编号：550 更新时间：2007-04-11）
• 一个有关内部控制制度的PPT （编号：551 更新时间：2007-04-11）
• 赢在执行 （编号：552 更新时间：2007-04-11）
• 戴尔电脑的供应链管理研究报告 （编号：554 更新时间：2007-04-12）
• 新任主管培训 （编号：555 更新时间：2007-04-12）
• 预算编制与执行方法和技巧 （编号：556 更新时间：2007-04-13）
• 中国移动通信公司与中国联合通信公司营销比较分析报告 （编号：557 更新时间：2007-04-13）
• 管理沟通讲义 （编号：558 更新时间：2007-04-13）
• 5S自查表 （编号：559 更新时间：2007-04-13）
• 拜訪八步奏 （编号：560 更新时间：2007-04-13）
• 待人接物 （编号：561 更新时间：2007-04-13）
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