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不限 战略管理 市场营销 研发管理 销售管理 采购管理 生产管理 物流管理 更多>>
客户服务 财务管理 人力资源 培训发展 质量管理 项目管理 领导力
职业素养 职业技能 MBA/总裁班 国学/心理学 互联网/语言 行政/法规 党政爱国
家庭亲子 健康养生 拓展/其它
讲师所在地：
不限 上海 北京 广东 浙江 江苏 山东 天津 河北 山西 内蒙古 更多>>
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价格范围：
不限 1万以下 1-2万元 2-3万元 3-5万元 5万元以上   -  
课程评价：
不限 三星以上 四星以上 五星
课程配套：
全部
二建培训 恒健教育 专业二级建造师培训学校
人气： 1308
课程评分:
授课讲师： 待定
讲师所在地：江苏 华中地区
课程时长：12小时
课程价格：待定
课程分类：职业技能
关键字：二级建造师,项目经理 二建培训 恒健教育 专业二级建造师培训学校 二建培训 恒健教育 专业二级建造师培训学校极权威二建培训 ，二建名师授课一流…
工程建设企业组织执行力的提升
人气： 1127
课程评分:
授课讲师： 资深讲师
讲师所在地：上海 上海市
课程时长：6小时
课程价格：￥22000元
课程分类：战略管理,生产管理
关键字：生产管理培训,执行力 工程建设企业组织执行力的提升 一、 解读组织执行力问题： 1. 思考：你顺序是什么？ 2. 执行力：企业不得…
企业人力资源管理培训课程
人气： 1134
课程评分:
授课讲师： 陈馨娴
讲师所在地：河南 郑州市
课程时长：12小时
课程价格：￥24000元
课程分类：
关键字：人力资源管理培训 战略经济性裁员：依据企业效益三、激励理论《人类激励理论》贺茨伯格的双因素理论麦戈莱伦的成就需要理论弗隆的期望理论激励百宝
HR伯乐技术——心理学在企业人才测评管理的应用课…
人气： 2867
课程评分:
授课讲师： 施怡彤
讲师所在地：广东 广州市
课程时长：12小时
课程价格：￥32000元
课程分类：人力资源,心理学
关键字：人力资源,伯乐,心理学,人才测评,招聘 HR伯乐技术——心理学在企业人才测评管理的应用课程 第一部分：心理学人才测评基础理论1、心理人才测评的概述；2、心理人才…
总裁之伯乐兵法的运用
人气： 1022
课程评分:
授课讲师： 顾文豪
讲师所在地：云南 昆明市
课程时长：12小时
课程价格：￥25600元
课程分类：MBA/总裁班
关键字：企业管理,人才,兵法,人力资源管理,总裁 总裁之伯乐兵法的运用 ★课程一级大纲简介第一讲：慧眼识才—谁是我选对的下属第二讲：知人善用—激活酒店用好下属第三讲：才尽…
大数据时代场景化的商业模式规划
人气： 1183
课程评分:
授课讲师： 陈老师
讲师所在地：四川 成都市
课程时长：6小时
课程价格：￥10000元
课程分类：销售管理
关键字：大数据,数字营销,场景营销 大数据时代场景化的商业模式规划 1. 全息化商业模式体系模型；2. 商业模式要素分解；3. 商业模式要素协同；4. 商业…
人力资源沙龙---如何提高招聘质量
人气： 5300
课程评分:
授课讲师： 待定
讲师所在地：广东 深圳市
课程时长：4小时
课程价格：待定
课程分类：人力资源
关键字：人力资源,招聘 人力资源沙龙---如何提高招聘质量 年初正是众多企业招聘的旺季，可是企业花很多钱做招聘广告、实施招聘面试等等，到头来招进…
赢战未来的关键：目标选才
人气： 2183
课程评分:
授课讲师： 待定
讲师所在地：广东 广州市
课程时长：0小时
课程价格：待定
课程分类：人力资源
关键字：目标选才 赢战未来的关键：目标选才 引子案例：选杨利伟难还是选我们公司的职位难？目标选材六步曲：第一步 制定确实可行的目标组织整个…
员工职业能力管理体系建设
人气： 1111
课程评分:
授课讲师： 杨少杰
讲师所在地：北京 北京市
课程时长：12小时
课程价格：￥40000元
课程分类：人力资源
关键字：员工职业能力管理 员工职业能力管理体系建设 一、如何理解员工职业发展人力资源管理的转型——21世纪的管理挑战知识型员工群体不断壮大人才管理…
供应链运营实战与沙盘研讨
人气： 696
课程评分:
授课讲师： 吴诚
讲师所在地：广东 深圳市
课程时长：12小时
课程价格：￥80000元
课程分类：采购管理
关键字：采购成本控制培训,供应商管理培训,生产计划库存控制 供应链运营实战与沙盘研讨 《供应链运营实战与沙盘研讨》大纲(吴诚博士)【课程背景】随着我国经济大国、制造大国、消费大国地…
冲突管理
人气： 669
课程评分:
授课讲师： 可口可乐大学姚俊…
讲师所在地：上海 上海市
课程时长：12小时
课程价格：待定
课程分类：领导力
关键字：冲突管理,托马斯吉尔曼,同理心倾听,关键性对话,积极思维 冲突管理 第一章：处理职场冲突 1,典型冲突流程2,职场冲突及类型3,冲突的三个原因4,管理层在冲突管理中的角色5,减少…
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