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课程分类：
不限 战略管理 市场营销 研发管理 销售管理 采购管理 生产管理 物流管理 更多>>
客户服务 财务管理 人力资源 培训发展 质量管理 项目管理 领导力
职业素养 职业技能 MBA/总裁班 国学/心理学 互联网/语言 行政/法规 党政爱国
家庭亲子 健康养生 拓展/其它
讲师所在地：
不限 上海 北京 广东 浙江 江苏 山东 天津 河北 山西 内蒙古 更多>>
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价格范围：
不限 1万以下 1-2万元 2-3万元 3-5万元 5万元以上   -  
课程评价：
不限 三星以上 四星以上 五星
课程配套：
全部
红帽认证系统工程师(RHCE)
人气： 32
课程评分:
授课讲师： 待定
讲师所在地：江苏 南京市
课程时长：12小时
课程价格：待定
课程分类：互联网/语言
关键字：mtp 红帽认证系统工程师(RHCE) 课程大纲：一、系统管理I(RH124)1、GNOME图形化桌面入门 2、使用 Nauti…
绩效考核：KPI关键绩效指标
人气： 745
课程评分:
授课讲师： 彭奎 课程背景：
讲师所在地：其它 待定
课程时长：12小时
课程价格：待定
课程分类：人力资源
关键字：绩效考核,kpi,绩效 绩效考核：KPI关键绩效指标 第一部分：绩效管理综述一、 绩效管理 …
拨开绩效管理的迷雾
人气： 1511
课程评分:
授课讲师： 包心强
讲师所在地：上海 上海市
课程时长：6小时
课程价格：￥25000元
课程分类：人力资源
关键字：绩效管理,关键绩效 绩效管理的迷雾 1、问题一：绩效管理是HR的事情，其他人事不关己，甚至是坐山观虎斗的心态----绩效管理的基本认知绩效
绩效考核定量方法：KPI与奖金计算规则设计
人气： 1056
课程评分:
授课讲师： 洪晟
讲师所在地：上海 上海市
课程时长：16小时
课程价格：待定
课程分类：人力资源
关键字：绩效,绩效考核,奖金设计,KPI,奖金计算 )岗位职责与价值链    c)平衡记分卡    d)KPI(关键绩效指标)    e)目标管理    f)EVA(经济增
KPI与non-KPI绩效管理体系
人气： 1094
课程评分:
授课讲师： 洪晟
讲师所在地：上海 上海市
课程时长：16小时
课程价格：待定
课程分类：人力资源
关键字：KPI,绩效,绩效考核,绩效管理,绩效体系 业绩效指标体系如何用平衡记分卡框架贯彻企业战略 如何分析企业关键成功要素(KSF)、建立企业核心绩效指标如何通过价值链分
电信窗口人员责任心培训
人气： 1165
课程评分:
授课讲师： 陈馨娴
讲师所在地：河南 郑州市
课程时长：12小时
课程价格：￥16000元
课程分类：
关键字：员工责任心培训,电信窗口人员培训 的苛刻要求和批评教诲第二模块：担当责任1、环境、责任与成就的关系2、改变环境首先改变自己3、没有该不该承担，只有要不要承
方南《GROW教练技术与跨部门沟通》
人气： 605
课程评分:
授课讲师： 方南
讲师所在地：北京 北京市
课程时长：12小时
课程价格：￥30000元
课程分类：领导力
关键字：教练技术,跨部门沟通,员工,企业教练 解决的核心问题3、教练技术为何能提高绩效？4、教练与竞争力之关联5、如何做——成为卓越教练的核心要素(1)要素一：教练思
全面成本核算与控制(8月12-13日 广州)
人气： 2968
课程评分:
授课讲师： 待定
讲师所在地：广东 广州市
课程时长：14小时
课程价格：待定
课程分类：财务管理
关键字：成本核算,成本控制 务成本，而间接导致客户定单的减少和企业品牌的减分，甚至企业的关门或破产；3.效率损失成本是企业常见的管理不善成本，表现在
基于KPI的卓越绩效管理体系建设
人气： 2153
课程评分:
授课讲师： 陈玮
讲师所在地：上海 上海市
课程时长：18小时
课程价格：￥54000元
课程分类：人力资源
关键字：KPI,绩效管理,绩效考核,绩效面谈 本理念和方法(价值链、三级KPI体系、BSC(平衡积分卡)、关键行为标准、绩效考核、绩效沟通、绩效辅导、绩效改进计划)
ISO14001:2004环境管理体系国家注册内…
人气： 2300
课程评分:
授课讲师： 资深讲师
讲师所在地：广东 广州市
课程时长：12小时
课程价格：￥6000元
课程分类：人力资源,质量管理
关键字：ISO14001:2004环境管理体系,内审员培训 2、授课讲师和听课人员，在授课时间内，请将手机调到振动状态或关闭，课堂上严禁接听电话；3、授课当中的休息安排：上午一次，
《营销二十五定模式》
人气： 361
课程评分:
授课讲师： 霍清臣
讲师所在地：北京 北京市
课程时长：6小时
课程价格：待定
课程分类：
关键字：市场营销 《营销二十五定模式》 《营销二十五定模式》课程大纲一、主题：《营销二十五定模式》二、讲师：霍清臣三、时间：1天四、参与人…
2013PPT基础课程
人气： 1258
课程评分:
授课讲师： 邓一帆
讲师所在地：广东 广州市
课程时长：6小时
课程价格：￥7800元
课程分类：职业素养
关键字：ppt,问题分析,设计 2013PPT基础课程 1.Powerpoint功能入门1.1 PPT基本功能入门1.2 PPT常见问题分析1.3 PP…
如何通过会计报表识别税收风险
人气： 593
课程评分:
授课讲师： 高允斌
讲师所在地：上海 上海市
课程时长：6小时
课程价格：￥2800元
课程分类：
关键字：税 应该参加：财务经理/人员 税务经理/人员 审计经理/人员活动关键字：会计报表 报表分析 财务指标 税务风险课程介绍：年底
掌握财务分析精髓，助力企业管理
人气： 862
课程评分:
授课讲师： 倪老师
讲师所在地：上海 上海市
课程时长：6小时
课程价格：￥2800元
课程分类：
关键字：企业管理,企业 望系统学习财务分析方法、工具以及财务分析报告技巧的同行。活动关键词： 财务分析 管理会计活动介绍: 财务分析是为
关键绩效指标设立与绩效管理
人气： 1565
课程评分:
授课讲师： 黄宝华
讲师所在地：广东 广州市
课程时长：12小时
课程价格：待定
课程分类：人力资源,绩效管理
关键字：绩效管理,关键绩效指标,绩效 关键绩效指标设立与绩效管理 一．绩效管理体系建立的背景1.人力资源管理的战略地位2.绩效管理观念的转变二．绩效管理与绩效…
KPI－关键绩效指标体系的建立和实施
人气： 9398
课程评分:
授课讲师： 待定
讲师所在地：江苏 苏州市
课程时长：8小时
课程价格：待定
课程分类：领导力
关键字：KPI,绩效指标,关键绩效指标,绩效管理培训 KPI－关键绩效指标体系的建立和实施 第一天：模块一1理解KPI功效1.1KPI的目标导向内核1.2KPI是一种量化的评…
HPI：关键绩效指标KPI建立之5K法
人气： 1284
课程评分:
授课讲师： 马老师
讲师所在地：上海 上海市
课程时长：7小时
课程价格：￥20000元
课程分类：人力资源
关键字：KPI,5K法 HPI：关键绩效指标KPI建立之5K法 单元一：如何建立关键绩效指标体系(2 小时) KPI 5K法
新法下绩效管理理论与实操实务
人气： 2019
课程评分:
授课讲师： 翟继满
讲师所在地：上海 上海市
课程时长：16小时
课程价格：待定
课程分类：人力资源,绩效管理
关键字：绩效管理,平衡计分卡,关键绩效指标 绩效管理的目的?个人绩效与组织绩效：个人投入与组织绩效有什么关系?绩效管理三个组成部分?绩效管理模型?绩效管理体系：管理
《医院如何成功推行以KPI为核心的绩效管理实战》
人气： 3079
课程评分:
授课讲师： 朱彤
讲师所在地：其它 其它地区
课程时长：12小时
课程价格：待定
课程分类：人力资源,绩效管理
关键字：KPI,绩效管理 搞好绩效考评对提升医院整体工作效率和效益具有十分重要的作用。关键业绩指标(KPI)是通过研究组织内部工作流程的输入、输出
以KPI为核心的绩效管理课程
人气： 1527
课程评分:
授课讲师： 敦平
讲师所在地：广东 深圳市
课程时长：12小时
课程价格：￥32200元
课程分类：人力资源,绩效管理
关键字：KPI.绩效.管理 以KPI为核心的绩效管理课程 课程纲要 2010…
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