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课程分类：
不限 战略管理 市场营销 研发管理 销售管理 采购管理 生产管理 物流管理 更多>>
客户服务 财务管理 人力资源 培训发展 质量管理 项目管理 领导力
职业素养 职业技能 MBA/总裁班 国学/心理学 互联网/语言 行政/法规 党政爱国
家庭亲子 健康养生 拓展/其它
讲师所在地：
不限 上海 北京 广东 浙江 江苏 山东 天津 河北 山西 内蒙古 更多>>
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价格范围：
不限 1万以下 1-2万元 2-3万元 3-5万元 5万元以上   -  
课程评价：
不限 三星以上 四星以上 五星
课程配套：
全部
教练式沟通
人气： 930
课程评分:
授课讲师： 于丽萍
讲师所在地：广东 深圳市
课程时长：12小时
课程价格：￥25000元
课程分类：人力资源
关键字：教练式沟通 教练式沟通 课程大纲：一、沟通的障碍沟通的漏斗案例：客户听到了什么产生障碍的原因情绪智力对沟通的影响好的沟通与…
教练式沟通
人气： 1067
课程评分:
授课讲师： 张高睿
讲师所在地：北京 北京市
课程时长：6小时
课程价格：待定
课程分类：领导力
关键字：华师盟,教练式沟通,张高睿 教练式沟通 第一部分：沟通的意义及价值一、沟通的定义二、沟通的意义三、沟通的目的第二部分：如何让沟通高效一、高效沟通的基…
教练式沟通
人气： 4752
课程评分:
授课讲师： 贾洪杰讲师
讲师所在地：北京 北京市
课程时长：16小时
课程价格：待定
课程分类：领导力
关键字：领导力,沟通能力 教练式沟通 第一章 管理沟通的基本原理1.常规沟通原理 2.自我沟通原理 3.教练式沟通原理 第二章 管理沟通…
教练式沟通
人气： 1453
课程评分:
授课讲师： 待定
讲师所在地：北京 北京市
课程时长：14小时
课程价格：待定
课程分类：人力资源,领导力
关键字：沟通,内训 教练式沟通 教练式沟通1.管理沟通的基本原理 常规沟通原理 自我沟通原理 教练式沟通原理2.教练…
教练式沟通
人气： 2418
课程评分:
授课讲师： 待定
讲师所在地：北京 北京市
课程时长：14小时
课程价格：待定
课程分类：MBA/总裁班
关键字：沟通 教练式沟通 一、什么是教练式沟通？1，什么是沟通？2，传统教练的定义3，教练式沟通的背景4，时代变迁中的管理变化5，目前…
职业经理人实战领导力 -----职业经理人《一路…
人气： 1808
课程评分:
授课讲师： 待定
讲师所在地：上海 上海市
课程时长：30小时
课程价格：待定
课程分类：领导力
关键字：领导力,管理能力,教练式沟通,凝聚力,向心力,执行力 业经理人实战领导力 -----职业经理人《一路成长》 运用“教练” 和“顾问”非常严谨的循序渐进的授课方式，是主题探讨+
《卓越的领导力》
人气： 810
课程评分:
授课讲师： 待定
讲师所在地：上海 华中地区
课程时长：6小时
课程价格：￥16100元
课程分类：领导力
关键字：卓越的领导力 《卓越的领导力》 《卓越的领导力》(1-2天)课程对象： 公司董事长、总经理、副总等中高级领导者与管理者。课程目标： 了…
结构化面试技巧培训
人气： 2189
课程评分:
授课讲师： 张明生
讲师所在地：上海 上海市
课程时长：6小时
课程价格：￥18000元
课程分类：
关键字：招聘,面试,技巧 结构化面试技巧培训 课程结构：第一部分 人才理念和招聘理念1、 人才理念混凝土理论贴磁砖理论赛马理论案例：H公司的人才…
项目管理咨询
人气： 583
课程评分:
授课讲师： 郭致星
讲师所在地：上海 上海市
课程时长：42小时
课程价格：待定
课程分类：项目管理
关键字：项目管理,项目管理 项目管理咨询 项目管理解决方案核心思路：理顺项目管理体系与流程并发挥效能，有效进行项目过程管控与项目绩效评价及培养、选拔…
非项目经理的项目管理
人气： 183
课程评分:
授课讲师： 待定
讲师所在地：上海 上海市
课程时长：12小时
课程价格：待定
课程分类：项目管理
关键字：项目管理,管理 非项目经理的项目管理 第一讲现代项目管理发展的观点企业项目管理现状--项目管理的死亡之旅(为什么公司引进项目管理方法是大…
高效仓储管理与工厂物料配送
人气： 971
课程评分:
授课讲师： 张老师
讲师所在地：上海 上海市
课程时长：12小时
课程价格：待定
课程分类：生产管理
关键字：管理 高效仓储管理与工厂物料配送 第一讲：当今物流仓储管理的挑战是什么？仓库的类别有哪些?老板对仓储管理的最基本要求是什么？谁…
成为企业人-各类型企业新员工职业化必修课
人气： 1044
课程评分:
授课讲师： 尹崇阳
讲师所在地：北京 北京市
课程时长：6小时
课程价格：￥11500元
课程分类：
关键字：新员工入职,职业心态,职业规划,企业文化,职业化 成为企业人-各类型企业新员工职业化必修课 1 课程地图介绍1.1新入职员工——第一要务通过”模拟测验“互动分享使员工了解…
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