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全部
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“4p”
薪
酬
体
系
设
计
高级研修班(北京)
人气:
1551
课程评分:
授课讲师: 王东晖
讲师所在地:北京 北京市
课程时长:48小时
课程价格:待定
课程分类:
战略管理
,
人力资源
,
职业素养
关键字:
薪酬体系设计
“4p”
薪
酬
体
系
设
计
高级研修班(北京) 随着新《劳动合同法》的实施,“工资调整”、“加班费”、“经济补偿金”、“工资成本…
策略性
薪
酬
体
系
设
计
(2004年9月19-20日 …
人气:
2319
课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:北京 北京市
课程时长:14小时
课程价格:待定
课程分类:
人力资源
关键字:
薪酬
,
薪酬体系设计
策略性
薪
酬
体
系
设
计
(2004年9月19-20日 北京) 【课程大纲】 & 第一部分:
薪
酬
哲学 ◎
薪
酬
在人力资源管理…
全面
薪
酬
体
系
设
计
“6+1”(2天)
人气:
1947
课程评分:
授课讲师:
冯涛
讲师所在地:北京 北京市
课程时长:12小时
课程价格:待定
课程分类:
人力资源
关键字:
全面薪酬体系设计
,
薪酬管理
全面
薪
酬
体
系
设
计
“6+1”(2天) 一、
薪
酬
体
系
1、全面
薪
酬
概念及其构成2、
薪
酬
概念的理解及其工作中的应用3、公务员
薪
酬
…
薪
酬
体
系
设
计
案例分享(1天)
人气:
1909
课程评分:
授课讲师:
冯涛
讲师所在地:北京 北京市
课程时长:6小时
课程价格:待定
课程分类:
人力资源
关键字:
薪酬体系设计案例
薪
酬
体
系
设
计
案例分享(1天) 一、企业概况1.企业概况2.企业
薪
酬
诊断二、项目难点1.
薪
酬
项目难点解读三、
设
计
思路1、制…
高管
薪
酬
体
系
设
计
人气:
1249
课程评分:
授课讲师:
冯涛
讲师所在地:北京 北京市
课程时长:12小时
课程价格:¥10000元
课程分类:
人力资源
关键字:
薪酬体系
,
设计
高管
薪
酬
体
系
设
计
【课程大纲】一、
薪
酬
体
系
1、全面
薪
酬
概念及其构成2、
薪
酬
概念的理解及其工作中的应用3、
薪
酬
设
计
的基本原…
全面
薪
酬
体
系
设
计
实操班
人气:
1893
课程评分:
授课讲师:
冯涛
讲师所在地:北京 北京市
课程时长:12小时
课程价格:¥10000元
课程分类:
人力资源
关键字:
薪酬体系
,
设计
全面
薪
酬
体
系
设
计
实操班 【课程大纲】第一天上午一、
薪
酬
体
系
1、全面
薪
酬
概念及其构成2、
薪
酬
概念的理解及其工作中的应用3、…
薪
酬
管理与
薪
酬
体
系
设
计
人气:
1966
课程评分:
授课讲师:
王海亮
讲师所在地:辽宁 沈阳市
课程时长:4小时
课程价格:¥4000元
课程分类:
人力资源
关键字:
薪酬管理
,
薪酬体系
,
设计
,
薪酬设计
薪
酬
管理与
薪
酬
体
系
设
计
第一部分
薪
酬
体
系
设
计
1.
薪
酬
的基础理论与3P
薪
酬
模型
薪
酬
的理念与
薪
酬
设
计
目标
薪
酬
的类型与全面
薪
…
与企业效益同步增长的员工
薪
酬
体
系
设
计
指南
人气:
2357
课程评分:
授课讲师:
张国祥
讲师所在地:北京 北京市
课程时长:6小时
课程价格:待定
课程分类:
人力资源
关键字:
薪酬体系设计
,
指南
,
薪酬管理
,
薪酬体系
,
薪酬设计
与企业效益同步增长的员工
薪
酬
体
系
设
计
指南 一、什么是
薪
酬
?1、
薪
酬
的概念2、
薪
酬
的作用和意义3、传统
薪
酬
的弊端4、
薪
酬
设
…
《全面
薪
酬
体
系
设
计
与规划》
人气:
1402
课程评分:
授课讲师:
赵磊
讲师所在地:北京 北京市
课程时长:12小时
课程价格:¥43800元
课程分类:
生产管理
,
人力资源
,
质量管理
关键字:
薪酬体系
,
设计
,
规划
《全面
薪
酬
体
系
设
计
与规划》 第一单元:
薪
酬
理念和
薪
酬
结构 1、
薪
资结构的定义;2、
薪
酬
包括的内容;3、
薪
资报
酬
与福利的定…
薪
酬
体
系
设
计
课程
人气:
896
课程评分:
授课讲师:
徐双炜
讲师所在地:上海 上海市
课程时长:6小时
课程价格:¥16100元
课程分类:
人力资源
关键字:
薪酬体系设计课程
,
徐双炜授课
薪
酬
体
系
设
计
课程
薪
酬
体
系
设
计
课程 徐双炜授课 授课时长;可以是3个小时,也,可以是6个小时学员对象:人力资源人士,财务…
绩效考核与
薪
酬
体
系
设
计
培训
人气:
987
课程评分:
授课讲师:
程浩然
讲师所在地:河南 郑州市
课程时长:12小时
课程价格:¥47600元
课程分类:
人力资源
关键字:
程浩然
,
绩效考核
,
薪酬体系设计
绩效考核与
薪
酬
体
系
设
计
培训 培训时间:2天培训地点:客户自定培训对象:企业中高层管理者培训背景:了解
薪
酬
改革背景,更新观…
薪
酬
体
系
设
计
与管理
人气:
587
课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:广东 华北地区
课程时长:12小时
课程价格:¥40000元
课程分类:
人力资源
关键字:
薪酬体系设计与管理
薪
酬
体
系
设
计
与管理 《
薪
酬
体
系
设
计
与管理》课程大纲(二天)◆课程定位:
薪
酬
福利是企业员工最为关注的核心问题,
薪
酬
体
系
的完…
薪
酬
体
系
设
计
与绩效管理操作实务
人气:
409
课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:广东 华北地区
课程时长:6小时
课程价格:¥11500元
课程分类:
人力资源
关键字:
薪酬体系设计与绩效管理操作实务
薪
酬
体
系
设
计
与绩效管理操作实务 前言:观念转换----成功的管理者首先应该是成功的人事管理者第一讲:现代人力资源管理介绍…
薪
酬
体
系
设
计
与管理
人气:
571
课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:四川 西北地区
课程时长:6小时
课程价格:¥16100元
课程分类:
人力资源
关键字:
薪酬体系设计与管理
薪
酬
体
系
设
计
与管理 一、企业
薪
酬
管理的困惑与出路追求分配的公平与实际的平均主义分配之间的矛盾追求
薪
酬
的高激励效果与实…
企业绩效考核与
薪
酬
体
系
设
计
实战
人气:
1397
课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:江苏 华中地区
课程时长:12小时
课程价格:待定
课程分类:
人力资源
关键字:
绩效考核
,
薪酬体系设计
企业绩效考核与
薪
酬
体
系
设
计
实战 第一单元、目标管理与绩效考核的正确思维案例分享:GE,索尼的考核学员讨论:绩效考核与绩效…
现代企业工作分析与
薪
酬
体
系
设
计
人气:
2414
课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:北京 北京市
课程时长:12小时
课程价格:待定
课程分类:
人力资源
,
领导力
,
职业素养
关键字:
工作分析
,
薪酬体系
,
薪酬体系设计
现代企业工作分析与
薪
酬
体
系
设
计
◇ 培训时间: 2天(12小时)◇ 培训方式: 理论讲解/案例分析/分组研讨/情境模拟◇…
专业
薪
酬
体
系
设
计
与
薪
酬
管理技巧培训
人气:
3086
课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:北京 北京市
课程时长:12小时
课程价格:待定
课程分类:
人力资源
关键字:
薪酬管理技巧
,
薪酬体系
,
薪酬体系设计
,
薪酬设计与薪酬管理
专业
薪
酬
体
系
设
计
与
薪
酬
管理技巧培训 第一部分 付
薪
哲学 *
薪
酬
的本质是什么,如何看待它的激励性?*什么是全面
薪
酬
管理,如…
基于战略的企业绩效与
薪
酬
体
系
设
计
人气:
2181
课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:待定 待定
课程时长:13小时
课程价格:待定
课程分类:
战略管理
,
人力资源
关键字:
企业绩效
,
薪酬体系设计
,
战略
基于战略的企业绩效与
薪
酬
体
系
设
计
基于战略的企业绩效与
薪
酬
体
系
设
计
课程主讲:管理学博士 曾庆学老师☆ 中国著名人力资…
激励性
薪
酬
体
系
设
计
人气:
1672
课程评分:
授课讲师: 待定
讲师所在地:待定 待定
课程时长:48小时
课程价格:待定
课程分类:
战略管理
,
领导力
,
MBA/总裁班
关键字:
薪酬体系设计
激励性
薪
酬
体
系
设
计
【课程说明】
薪
酬
,对企业来说是一把“双刃剑”,使用得当,则能够为企业吸引留住人才,并节省成本,反之则…
企业绩效考核与
薪
酬
体
系
设
计
实战特训班
人气:
1255
课程评分:
授课讲师: 蔡巍
讲师所在地:广东 深圳市
课程时长:18小时
课程价格:¥84000元
课程分类:
人力资源
关键字:
企业绩效考核与薪酬体系设计实战特训
企业绩效考核与
薪
酬
体
系
设
计
实战特训班 绩效考核课程大纲:一、推行KPI与绩效管理
体
系
需要解决的三大问题1、企业建立绩效
体
…
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财务管理 1449 门 >
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人力资源 6015 门 >
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培训发展 931 门 >
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质量管理 1377 门 >
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领导力 8351 门 >
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职业素养 5592 门 >
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