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讲师所在地：
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价格范围：
不限 1万以下 1-2万元 2-3万元 3-5万元 5万元以上   -  
课程评价：
不限 三星以上 四星以上 五星
课程配套：
全部
现场管理与现场改善
人气： 2465
课程评分:
授课讲师： 李忠
讲师所在地：广东 华北地区
课程时长：12小时
课程价格：￥18000元
课程分类：生产管理
关键字：现场管理,现场改善,基层管理,qc 现场管理与现场改善 面临日趋激烈的市场竞争，需要企业以更低的成本、更高的品质、更短的交期去响应市场。在任何制造型的企业中…
作分析、职位评估与战略性薪酬激励体系设计
人气： 2528
课程评分:
授课讲师： 待定
讲师所在地：待定 待定
课程时长：12小时
课程价格：待定
课程分类：人力资源
关键字：薪酬激励体系,职位评估,人力资源 工作分析、职位评估与战略性薪酬激励体系设计 第一单元、企业薪酬概念的导入?薪酬的定义?霍茨伯格的双因素理论?影响薪酬的因…
建筑施工企业绩效考核与薪酬激励
人气： 2371
课程评分:
授课讲师： 资深讲师
讲师所在地：上海 上海市
课程时长：6小时
课程价格：￥22000元
课程分类：人力资源
关键字：企业绩效考核,薪酬激励 建筑施工企业绩效考核与薪酬激励 模块1：建筑施工企业人力资源管理体系 Part1．企业人力资源管理发展趋势 20…
勘察设计企业绩效考核与薪酬激励
人气： 1703
课程评分:
授课讲师： 资深讲师
讲师所在地：上海 上海市
课程时长：6小时
课程价格：￥22000元
课程分类：人力资源
关键字：绩效考核,薪酬激励 勘察设计企业绩效考核与薪酬激励 【背景分析】 市场逐渐开放的今天，勘察设计企业多元发展的趋势呈现， “十二五”期间…
房地产企业绩效考核与薪酬激励
人气： 695
课程评分:
授课讲师： 资深讲师
讲师所在地：上海 上海市
课程时长：6小时
课程价格：￥22000元
课程分类：人力资源
关键字：企业绩效考核,薪酬激励 房地产企业绩效考核与薪酬激励 【背景分析】 经济衰退危机下，市场的不确定性激增，经营风险越来越高，房地产企业如何实…
勘察设计企业绩效考核与薪酬激励
人气： 890
课程评分:
授课讲师： 资深讲师
讲师所在地：上海 上海市
课程时长：6小时
课程价格：￥22000元
课程分类：人力资源
关键字：业绩效考核,薪酬激励 勘察设计企业绩效考核与薪酬激励 【背景分析】 市场逐渐开放的今天，勘察设计企业多元发展的趋势呈现，“十二五”期间我…
有效激励-房地产薪酬激励体系重构与落地实施技巧
人气： 1048
课程评分:
授课讲师： 王少鹏
讲师所在地：北京 北京市
课程时长：6小时
课程价格：待定
课程分类：
关键字：房地产,人力资源,薪酬,激励,王少鹏,培训 有效激励-房地产薪酬激励体系重构与落地实施技巧 1.我们的行业与本次课程特色1.1 这是一门什么样的课程1.2因果、权变…
成长型企业的薪酬激励体系设计实战
人气： 1530
课程评分:
授课讲师： 待定
讲师所在地：江苏 华中地区
课程时长：12小时
课程价格：待定
课程分类：人力资源
关键字：薪酬激励体系,成长型企业 成长型企业的薪酬激励体系设计实战 第一单元 企业薪酬概念导入与关键词解析员工激励机制的导入薪酬的定义与范围8分人才，…
销售人员薪酬激励方案设计
人气： 1165
课程评分:
授课讲师： 洪晟
讲师所在地：上海 上海市
课程时长：6小时
课程价格：待定
课程分类：人力资源
关键字：销售人员,薪酬方案,薪酬体系,薪酬激励,激励 销售人员薪酬激励方案设计 1、 公司销售业务目标与销售人员激励2、 销售人员薪酬要素与激励方案设计流程3、 …
精益人力资源管理——薪酬激励
人气： 935
课程评分:
授课讲师： 资深讲师
讲师所在地：上海 上海市
课程时长：6小时
课程价格：￥22000元
课程分类：人力资源
关键字：人力资源 精益人力资源管理——薪酬激励 一：项目人力资源管理过程、组织分解结构(OBS)、人力资源计划1、人力资源计划2、广义薪酬…
房地产企业绩效考核与薪酬激励方案
人气： 4442
课程评分:
授课讲师： 资深讲师
讲师所在地：上海 上海市
课程时长：6小时
课程价格：￥22000元
课程分类：人力资源
关键字：绩效管理,薪酬管理 房地产企业绩效考核与薪酬激励方案 模块1：房地产企业人力资源管理体系Part1．企业人力资源管理发展趋势 20世纪…
勘察设计企业绩效考核与薪酬激励方案二
人气： 1207
课程评分:
授课讲师： 资深讲师
讲师所在地：上海 上海市
课程时长：6小时
课程价格：￥20000元
课程分类：人力资源
关键字：管理 勘察设计企业绩效考核与薪酬激励方案二 【背景分析】 市场逐渐开放的今天，勘察设计企业多元发展的趋势呈现，“十二五”…
业薪酬激励机制设计班
人气： 1005
课程评分:
授课讲师： 于老师
讲师所在地：北京 北京市
课程时长：16小时
课程价格：￥23000元
课程分类：人力资源
关键字：人力资源,薪酬机制 业薪酬激励机制设计班 1、第一天 上午1. 薪酬体系建设的项目管理 1.1薪酬设计项目启动的时机 …
如何建立有效的薪酬激励机制
人气： 917
课程评分:
授课讲师： 戴智江
讲师所在地：北京 北京市
课程时长：6小时
课程价格：待定
课程分类：
关键字：有效的,薪酬 如何建立有效的薪酬激励机制 开篇引题：➢不同的薪酬发给不同的人➢由成语朝三暮四引发：工资怎么发，往往比发多少更关键➢企业…
薪酬管理体系设计与保险管理实务
人气： 1863
课程评分:
授课讲师： 刘学元
讲师所在地：广东 深圳市
课程时长：12小时
课程价格：￥15000元
课程分类：人力资源
关键字：薪酬,激励 薪酬管理体系设计与保险管理实务 第一部分：收入分配理论(薪酬理论)1、工资与工资总额2、边际生产率工资理论；3、均衡价格…
四类房地产薪酬与激励机制设计
人气： 824
课程评分:
授课讲师： 王少鹏
讲师所在地：北京 北京市
课程时长：12小时
课程价格：待定
课程分类：
关键字：房地产,薪酬,激励,人力资源 四类房地产薪酬与激励机制设计 1薪酬设计的起点---岗位评价技术2岗位绩效制薪酬模式解析3佣金制薪酬模式解析4年薪制薪酬…
关键人才的保留激励
人气： 1760
课程评分:
授课讲师： 洪晟
讲师所在地：上海 上海市
课程时长：8小时
课程价格：待定
课程分类：人力资源
关键字：关键人才,薪酬激励,人才保留,人才激励,人才发展  人才流失诊断分析b) 人才保留模型c) 人才保留途径总览：薪酬福利类、工作环境类、职业发展类、生活均衡类d) 经典方法
全面薪酬设计：体系、策略与方法
人气： 513
课程评分:
授课讲师： 洪晟
讲师所在地：上海 上海市
课程时长：12小时
课程价格：待定
课程分类：人力资源
关键字：薪酬设计,薪酬体系,薪酬管理,薪酬规划,薪酬激励 全面薪酬设计：体系、策略与方法  1、  全面薪酬与人力成本投入误区1)    全面薪酬(Total Rewards)：…
研发组织的人力资源管理
人气： 1462
课程评分:
授课讲师： 待定
讲师所在地：广东 深圳市
课程时长：14小时
课程价格：待定
课程分类：人力资源
关键字：人力资源管理,研发组织 方法及工具 5. 小组演练：研发职位的评估 五. 研发人员的薪酬设计 1. 研发人员的薪酬策略 2. 研发人员的薪酬框架
研发人力资源管理
人气： 797
课程评分:
授课讲师： 胡红卫
讲师所在地：广东 深圳市
课程时长：14小时
课程价格：待定
课程分类：人力资源
关键字：研发人力资源 估方法及工具5.小组演练：研发职位的评估?单元五、研发人员的薪酬设计1.研发人员的薪酬策略2.研发人员的薪酬框架和结构3
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