TTT职业培训师培训（企业内部讲师培训） 分类： 人力资源
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课程目标：课程目标 专门用于培训职业培训师的平台，课程让您掌握专业演讲技巧，熟悉成人学习的特点和转化规律，掌握培训流程的有效实施与控制，化“手法”为“心法”，变“想法”…
思维导图的使用分享 分类： 人力资源
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课程目标：“博赞的思维导图在我们工作中越发重要。它在帮助我们打开思路上的作用是惊人的。我们使用思维导图安排会议议程，做头脑风暴，设计组织结构图，记笔记和写总结报告,这是…
职场压力与情绪管理-如何缓释压力和管理情绪 分类： 人力资源
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课程目标：目的与基本内容： 1. 让每个参与者充分认识自己以及他人的情绪，讨论过去处理情绪的方式与效果。（参与者之间分享故事，分享有效果的情绪处理心得）。(第一单元) 2. 讨…
职场沟通与管理技巧 分类： 人力资源
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课程目标：虽然说有原则不乱，有计划不忙，有预算不穷，因此我们学习了很多管理技巧和模式，但对于不同的管理者，不同的管理对象却需要不同的应对方式，本课程切合实际管理中的案例…
雇佣正确的人——非人力资源的人力资源管理 分类： 人力资源
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课程目标：课程目标:  深刻理解人力资源管理的意义，提高人力资本、激发员工潜能，扩大企业竞争力；  了解人力资源管理的关键环节，特别是在人员的面试和选拔过程中的核心点； …
九型人格研讨班 分类： 人力资源
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课程目标：进入新世纪以来，以人为本成为全球管理潮流。越来越多的组织开始发现，作为管理者，了解自我、了解他人是非常重要的工作能力。九型人格是一门让你通晓人性，了解他人行为…
组织职业生涯管理—实用职业生涯规划课程 分类： 战略管理
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课程目标：专门为企业总经理、人力资源资源总监、组织发展总监以及各部门高级管理人员开发的课程,它整合了国际最知名的职业生涯前沿理论、团队匹配案例和多年猎头的实战操作经验。…
实战沟通与人际交往技巧——跨部门沟通 分类： 人力资源
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课程目标：通过《企业高效沟通与人际交往技巧》的培训，将帮助学员： 1、 学会如何在部门内部与上级、下级以及同事之间沟通的技巧。 2、 学会如何与跨部门不同的人沟通的技巧。 3、…
直入人心的NLP沟通技巧-有效沟通技巧 分类： 人力资源
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课程目标：课程的渊源：NLP: Neuro Linguistic Programming 身心语法程式学 创立于70年代的美国，是一套研究人类思维动作模式的学问，配合和改变这种思维模式，可使我们做的每件事…
NLP企业教练技术（NLP教练技术精华课程） 分类： 战略管理
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课程目标：课程背景介绍： 商业社会有两种不可否认的事实：获取利润，持续发展。然而，以快速、改变和个性化特征呈现的商业社会，使企业家经常陷入“决策”与“执行”的双重困境。…
企业管理教练技术（融合企业教练技术和管理教… 分类： 战略管理
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课程目标：课程目标：  整个课程有实战案例8个，每个学员都有高度的参与，让管理人员提升适应新时代的管理技能，强化管理绩效；  提升主管的领导能力，具体为发问能力，区分演绎…
国际品牌课程—管理教练技术Management Coach… 分类： 战略管理
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课程目标：每个参加者均携带一个很想实现但却极具挑战的目标，来到学习现场。管理教练的学习过程将完全结合参加者的企业目标，提供的管理教练技术、技巧及工具，即学即用，富有商业…
MBTI性格分析技巧 分类： 人力资源
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课程目标：人际关系：在工作和生活中，怎样才能建立和保持与他人的良好关系？如何增强和他人的沟通效率？提高自己对他人的影响力； 　人力资源：如何制定人性化的人力资源管理体系…
职场压力管理 分类： 人力资源
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课程目标：背景 当你认为处理事情所需的能力超越你所拥有的能力，你便感到压力。其实有一个最大的前提是你认为，不同的人压力来源也有很大的不同，我们用最先进的NLP理论，教练技术…
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