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陈泓冰:服务行业标杆塑造与文化建设
07年06月28日发布
分类:
战略管理
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32
课程目标:服务行业是永远的朝阳行业,但却不是谁都能生存下来 。是什么影响了企业的稳定盈利。我们把所有制度解决不了的问题归结于文化的弱势;任何管理背后的问题都是文化不力而…
水电企业标杆管理与文化对标课程
07年06月28日发布
分类:
战略管理
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35
课程目标:本课程强调从观念上消除标杆管理只是一种时髦的培训课程、对标工作只是一项阶段性任务的错误想法,也消除了管理者为对标而对标的工作态度,并区别了仅研究竞争对手的片面…
政府价值链公关开发与管理
07年06月28日发布
分类:
战略管理
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30
课程目标:打造政府资源流通体系及提升政府采购竞争力。
高效执行力
07年06月25日发布
分类:
战略管理
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34
课程目标: 理清职业定位,挖掘执行力提升的内心动力 提升系统性思考和突破执行障碍的业绩能力 改变管理着眼点和行事作风,提高跨部门执行力
员工职业化素质提升培训--提升企业生产力的有…
07年06月25日发布
分类:
战略管理
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143
课程目标:1) 帮助员工建立自己的职业信仰,明确个人职业定位; 2) 使员工个人目标与组织目标保持一致,掌握从目标制定到工作计划、有效利用时间及时总结与反馈等技巧,提高工作成…
企业人力资源鉴别-招聘面谈技巧
07年06月25日发布
分类:
战略管理
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42
课程目标:1.了解员工招聘的基本心理理论和关键应用 2.学习员工招聘的具体方法与心理领域工具的应用 3.掌握不同岗位如何规划和进行成功的招聘面谈 4.面试官的个人心理素质成长
房地产企业内部培训专题课程(中山大学)
07年06月21日发布
分类:
战略管理
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136
课程目标:1、为企业提供房地产项目市场调查、可行性分析、全程策划、项目管理、营销策划、企业内训等专业服务。 2、针对学员所在企业的特点和需求,为其提供战略规划、组织流程设…
清华大学企业管理国际化总裁班
07年06月20日发布
分类:
战略管理
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44
课程目标:学习现代企业经营管理理念,剖析成功企业的案例,解决企业成长中的烦恼; 为企业的发展储备经营智慧和管理知识,适应中国商务环境的急剧变化; 再造企业领导者的心智模式…
尽心致胜,超越自我(SAP)
07年06月20日发布
分类:
战略管理
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39
课程目标:如何将企业精神落到实处?如何将企业精神在企业的日常经营和生产管理的方方面面反映出来?这是很多企业人为之困惑的事情。我们公司经过多年对中国人和中国企业的研究和实…
培训培训师(TTT)
07年06月19日发布
分类:
战略管理
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28
课程目标:提升兼职培训教师的授课技巧,提高兼职教师的讲课质量; 提升兼职培训教师从公司发展对员工要求角度发现培训需求设计培训课程的能力; 提升兼职培训教师发现并将公司发生…
工作分析
07年06月19日发布
分类:
战略管理
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9
课程目标:通过培训掌握现代工作分析的方法,学会制作岗位管理文件,为企业科学管理打下坚实的基础。
非人力资源经理的人力资源管理
07年06月19日发布
分类:
战略管理
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19
课程目标:通过培训使受训者,了解人力资源管理理论体系,把握人力资源管的主要环节的内容,明确人力资源管理在管理中的位置,熟悉人力资源管理与自身所在部门的关系,提升受训者的…
中国企业管理创新
07年06月19日发布
分类:
战略管理
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22
课程目标:目前中国企业存在的问题(活跃在市场经济中的)多为经营强于管理。这常常表现在: 因为管理不好而丢掉市场或管理滞后影响企业扩张。于是企业管理创新就必然提上日程。 本…
压力舒解与心理调适能力培训
07年06月19日发布
分类:
战略管理
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34
课程目标:提高受训者耐受挫折能力、调试心理压力的能力,维护受训者的心理健康,为提高工作绩效打下良好的基础。
时间管理能力培训
07年06月19日发布
分类:
战略管理
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17
课程目标:企业中层管理者、部长、主管
职业经理人全方位能力修炼
07年06月19日发布
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战略管理
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7
课程目标:80/20法则说明,20%的人承担80%的工作。中层管理者是承上启下的关键,是企业成败的基石。 本培训弘扬“厚德载福”启示做人之根本;剖析中层管理者角色定位之精髓;提供执…
领导力建设与领导素质修养
07年06月19日发布
分类:
战略管理
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26
课程目标: 领导者者是企业兴衰的关键,是企业成败的基石。 本培训弘扬“厚德载福”启示素质修养之根本,提供执行、沟通、用人和解决问题的可操做性的技巧,是提升领导者技能,…
基于企业战略的中国企业管理体系建设
07年06月19日发布
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战略管理
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18
课程目标: 为中国企业提供基于企业战略可操作的内部管理体系建设方法和思路 运作企业包含两部分工作——经营与管理 经营:目的是获得更大的利润 管理:目的是提高效率(以…
高效管理沟通
07年06月19日发布
分类:
战略管理
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15
课程目标:沟通是企业承上启下的重要途径,沟通是高效团队形成的基石。通过培训使受训者掌握沟通中的一般方法和技巧,进而提高管理中的沟通能力,为进一步提升组织的凝聚力、提升管…
打造经理人卓越执行力
07年06月19日发布
分类:
战略管理
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10
课程目标:通过培训使企业中层管理者 掌握执行的实质 了解执行的范围 掌握例行公务得执行 掌握临时交办工作的执行 掌握突发事件的执行和问题解决能力 能在管理系统中游刃自如…
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