内训课程类别
战略管理 1063 门
市场营销 1173 门
销售管理 378 门
生产管理 867 门
采购管理 138 门
物流管理 166 门
客户服务 354 门
财务管理 417 门
人力资源 1518 门
项目管理 467 门
质量管理 337 门
领导和管理技能 1502 门
MBA/总裁班 103 门
个人技能 1330 门
心理健康 149 门
职业技能及认证 382 门
IT技术 534 门
外语 208 门
其它 368 门
 在人力资源中有1518条符合以下过滤条件的记录
排序方式：
新《劳动合同法》条款解读、策略应对 人气：2
培 训 师： 待定 课程收益： 提高对劳动发的理解
所 在 地： 地区不限
参 考 价： 面议
发布时间： 2008-8-14 16:28:12 课程分类： 人力资源
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《职业规划与心态调整》 人气：0
培 训 师： 待定 课程收益： △ 明确职业是事业前进方向的必须道具、事业成功的工具、手段； △ 职业规划必需遵循的个人、家庭背景和国家的实际情况； △ 职业规划…
所 在 地： 地区不限
参 考 价： 面议
发布时间： 2008-8-14 16:23:04 课程分类： 人力资源
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企业教练技术：CCCP专业教练技术 人气：26
培 训 师： 王建林 课程收益： 通过积极投入的参与，您将会从CCCP研讨会中为自己创造效益，例如：您会发掘企业基本的成功元素：人的无限潜能，学习如何在事业和日常生活…
所 在 地： 地区不限
参 考 价： 面议
发布时间： 2008-8-14 11:34:32 课程分类： 人力资源、领导和管理技能、个人技能、心理健康
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教练技术：突破性领导力三阶段 人气：43
培 训 师： 王建林 课程收益： 提高自我洞察能力，及培养严谨自律习惯。 通过实践九点领导力，提升领导素质 锻炼教练技术，学习成为教练型的管理者 加强感召能力，创造…
所 在 地： 地区不限
参 考 价： 面议
发布时间： 2008-8-14 11:34:08 课程分类： 人力资源、领导和管理技能、个人技能、心理健康
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教练技术：突破性领导力二阶段 人气：30
培 训 师： 王建林 课程收益： 你在这课程参与程度的要求会更高，有更多机会去分享及贡献。在第二阶段中，你将会受到挑战，你要坦诚和开放地面对自己，以突破你的固有信…
所 在 地： 地区不限
参 考 价： 面议
发布时间： 2008-8-14 11:33:50 课程分类： 人力资源、领导和管理技能、个人技能、心理健康
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教练技术：突破性领导力一阶段 人气：18
培 训 师： 王建林 课程收益： 提升自信、激发激情 提升个人领导力、感染力及影响力 提升个人情绪与目标管理能力 突破固有思维、情绪、行为的反应模式，解除心理困惑…
所 在 地： 地区不限
参 考 价： 面议
发布时间： 2008-8-14 11:33:27 课程分类： 人力资源、领导和管理技能、个人技能、心理健康
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企业教练技术：企业内训 人气：10
培 训 师： 王建林 课程收益： 提升团队精神 体验在团队中贡献自己的优点，形成互信多赢，相互协作的集体。从而回到企业中愿意主动创造开放沟通、愿意承诺的环境。对自…
所 在 地： 地区不限
参 考 价： 面议
发布时间： 2008-8-14 11:33:04 课程分类： 人力资源、个人技能、心理健康
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职业化形象与商务社交礼仪 人气：11
培 训 师： 待定 课程收益： 了解掌握商务社交活动中,出席不同场合的基本礼仪规范，提高商务交往的成功率，树立良好的个体形象和企业形象。
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参 考 价： 面议
发布时间： 2008-8-13 18:59:19 课程分类： 客户服务、人力资源
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服务企业绩效管理实操与演练 人气：9
培 训 师： 待定 课程收益： 本课程将应用真正的咨询式培训，培训讲师结合多年咨询项目经验和您一起分享绩效管理知识，在此基础上，根据企业实际，通过案例介绍、互动…
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参 考 价： 面议
发布时间： 2008-8-13 17:27:57 课程分类： 人力资源
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高效团队与卓越沟通 人气：3
培 训 师： 待定 课程收益： 本课程现场组建团队，对团队特点及其建设方法进行研讨、练习，掌握团队愿景与责任、信任、沟通、用人、激励、组织气氛等团队建设与管理方…
所 在 地： 地区不限
参 考 价： 面议
发布时间： 2008-8-13 17:24:25 课程分类： 人力资源
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行动学习与培训体系再造 人气：11
培 训 师： 待定 课程收益： 行动学习针对企业的现实问题或项目，以员工（学员）为主体，通过学习——反思——行动——再反思——再行动的循环方式展开学习，从而使学…
所 在 地： 地区不限
参 考 价： 面议
发布时间： 2008-8-13 17:21:31 课程分类： 人力资源
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战略性人力资源管理培训 人气：10
培 训 师： 待定 课程收益： 1. 从个人学习到组织学习，提升管理层整体素质与决策水平； 2. 注重企业特有的文化，帮助管理层统一思想，搭建管理沟通平台 3. 增强企业…
所 在 地： 地区不限
参 考 价： 面议
发布时间： 2008-8-13 14:11:54 课程分类： 人力资源
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薪酬设计培训 人气：6
培 训 师： 待定 课程收益： 1. 从个人学习到组织学习，提升管理层整体素质与决策水平； 2. 注重企业特有的文化，帮助管理层统一思想，搭建管理沟通平台 3. 增强企业…
所 在 地： 地区不限
参 考 价： 面议
发布时间： 2008-8-13 14:08:08 课程分类： 人力资源
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新法背景下劳动关系内训 人气：11
培 训 师： 待定 课程收益： “劳动法天窗”精心安排有关劳动法及劳动关系管理方面的培训和讲座，邀请著名的劳动关系及人事管理专家，通过先进的讲授技巧及教学工具，…
所 在 地： 地区不限
参 考 价： 面议
发布时间： 2008-8-12 16:56:36 课程分类： 人力资源、其它
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《业务人员的自我管理》 人气：6
培 训 师： 待定 课程收益： 作为生产企业的中基层业务人员，承担着许多具体而繁杂的市场工作，但是，管理市场也好，管理经销商也好，前提是把自己管好了，若是连无法…
所 在 地： 地区不限
参 考 价： 面议
发布时间： 2008-8-12 16:47:17 课程分类： 战略管理、人力资源、个人技能
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