构建高绩效创新团队07年03月14日发布	分类： 人力资源
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课程目标：课程收获 了解创新的概念、理解市场驱动的创新思想 了解构建创新团队的动力包括的内容（文化、战略、组织、流程）及如何操作 掌握企业创新团队构建与管理的主要…

—07年家具企业专业培训课程《排课表》07年03月09日发布	分类： 人力资源
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课程目标：

《简单思维修炼》课程07年03月09日发布	分类： 人力资源
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课程目标：课程简介 模块1 简单思维原理 1、什么是简单？ 2、简单思维的核心思想 3、简单思维的基本概念 模块2 简单思维案例研讨 1、 日常简单思维案例 2、 商业简单思…

《创新思维培训》课程（新版2.0）07年03月09日发布	分类： 人力资源
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课程目标：课程大纲 第一讲 创新思维原理 1、 什么是创新思维？ 1） 创新思维是主动积极的意识 A、强烈的好奇心 B、主动自发的觉悟 C、积极乐观的心态 D、思维训练（略） …

企事业单位管理或行政技术人员，积极向上，欲…07年03月01日发布	分类： 人力资源
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课程目标：如果您也是企业里已被提拔或正待提拔的骨干，希望在管理岗位底气十足；如果您是整天忙于应酬的经理，决不能影响工作业务及交际而又想学职兼顾；如果您是公司里独挡一面的…

活 出 真 我07年02月28日发布	分类： 人力资源
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课程目标：通过个人自律与人际亲密的达成，使他以清醒的自主性生活型态，取代自我挫败感。 激励他重新认识自己，为自己负责任。使他察觉阻碍自身活力的身体感受，尝试新的行为模式…

中国医院最新绩效考核、薪酬设计难点与对策实…07年02月13日发布	分类： 人力资源
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课程目标：入21世纪以来，我国医疗卫生改革已进入了一个关键时期，随之而来的是医院人事制度改革。人事制度改革是医疗卫生改革的必然，同时也是医疗卫生改革的保障。调查研究表明，…

精英团队训练营07年02月05日发布	分类： 人力资源
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课程目标：快速形成团队凝聚力，同时帮助学员个人调整心态，学会以积极的态度面对生活、工作

大领导力07年02月01日发布	分类： 人力资源
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课程目标：1、 作为企业中流砥柱的执行层，全面系统的掌握科学的领导艺术，培养职业化的工作态度，提升执行能力，建立年轻化、知识化、高素质的管理队伍。 2、 学会有效解决问题,…

高效沟通07年02月01日发布	分类： 人力资源
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课程目标：1、 了解管理人员由业务到主管、由主管到领导的角色转变，只有认清自身角色，才能针对不同的人进行有效的沟通。 2、 掌握沟通不畅的原因，学会表达、倾听、与反馈的技能…

《如何做一名出色的企业基层培训员》07年02月01日发布	分类： 人力资源
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课程目标：【课程目的】 基层培训员担当着企业教育、培训活动的策划者、组织者和参与者的多重角色，是企业二级（或三级）培训战略实现的关键，其作用与地位越来越重要。 培训可以满…

《企业培训管理工作的流程与规范》07年02月01日发布	分类： 人力资源
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课程目标：♣培训目标: 依据国际标准和国家标准，明确和规范企业培训管理工作的流程与步骤；学习和掌握企业培训管理工作的方法与技巧；学习和借鉴有关单位的经验与方法。

《企业培训师“编、导、演”的方法与技巧》07年02月01日发布	分类： 人力资源
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课程目标：♣培训目标: 认识和了解企业培训管理的基本工作流程；学习和掌握培训教学的方法与技巧；认识和掌握成人教育的规律与特点；提升培训教学的能力与水平。

《提升企业培训管理人员执行力的方法与技巧》07年02月01日发布	分类： 人力资源
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课程目标：♣培训目标: 培训管理执行力是指企业贯彻落实培训战略决策、及时有效地解决问题的能力，是企业在培训管理决策中实施过程中原则性和灵活性相互结合的重要体现，两天的培训…

《ISO10015培训管理标准的理解与实施》07年02月01日发布	分类： 人力资源
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课程目标：♣培训目标: 认识和了解培训管理的国际标准和国家标准；明确和掌握企业培训管理的规范与流程；学习和掌握企业培训管理的方法与技巧；学习和借鉴有关企业培训管理的经验与…

职场卓越者的六项修炼07年01月31日发布	分类： 人力资源
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课程目标：【课程背景】 不管是身经百战、经验丰富的职业经理人，还是毕业校门、初涉职场的学子，进入2007年都将是人生事业的转折点和新起点，企业的员工如何调整心态，正确的了解…

HR AS A BUSINESS PARTNER07年01月31日发布	分类： 人力资源
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课程目标：1. To appreciate the importance of strategic Human Resource planning to an organisation 2. To equip participants with the critical strategic planning skills …

培训体系建设系列2：有效的培训实施控制和培…07年01月31日发布	分类： 人力资源
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课程目标：通过学习掌握培训实施过程中的控制技巧，并且通过有效的培训评估，提高培训投入产出的效率。

培训体系建设系列1：有效的培训需求分析和培…07年01月31日发布	分类： 人力资源
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课程目标：通过学习掌握培训需求分析的技能和培训设计的技巧，提高培训投入产出的效率。

目标管理与绩效考核课程07年01月24日发布	分类： 人力资源
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课程目标：【推行的必要性】 1、生产作业需要标准化，使管理有法可依，从而尽可能避免个人行为对企业带来的损害； 2、某现场负责人辞职或变动后，发现大量问题却无任何数据和依据可…