情绪与压力管理 分类： 领导技能
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课程目标：① 对引起情绪及压力的原因有更透彻及积极的了解和掌握。 ② 改变被自已情绪控制的无力状态。 ③ 减少工作及生活的挑战带来的压力。 ④ 建立更和谐积极、轻松有效的工作…
轻松销售 分类： 领导技能
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课程目标：① 更具备与他人有效沟通和轻松销售的能力。 ② 能够增强自信心，与任何人轻松相处、有效对话。 ③ 更加轻松地销售，达到工作目标。 ④ 促进销售业绩快速增长。
NLP有效沟通内训课 分类： 领导技能
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课程目标：① 更具备与他人有效沟通的能力。 ② 能够增强自信心，与任何人轻松相处、有效对话。 ③ 更加轻松地沟通，达到工作目标。 ④ 促进团队和谐和凝聚力。
员工个人成长与高效和谐团队 分类： 领导技能
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课程目标：① 使学员有一个全面客观的自我认识； ② 促进员工个人成长、建立学员自信心和强烈的责任感； ③ 提高团队和谐气氛，掌握有效的团队协作和沟通技巧； ④ 提升个人沟通能…
教练式管理者的修炼 分类： 领导技能
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课程目标：教练式管理者就是要把人力资源转化为生产力，更大效能的发挥人的作用，培养合适企业需求的员工，挖掘员工的潜力，合理安排位置，不断的为员工矫正目标，激励，引导员工不…
打造一流店长 分类： 领导技能
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课程目标：[课程背景] 一个营业厅就像一个家，店长是一个家的家长。 店长（营业厅经理）在营业厅管理中的重要地位是不言而喻的。店长（营业厅经理）是一个营业厅的领导者，是营业…
《营销风云》－定位与策略 分类： 领导技能
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课程目标：产品是什么？ 一个公司如何建立和管理它的产品组合和产品线？ 一个公司如何制定更好的品牌决策？ 定价的基本策略有哪些？ 各适合什么样的企业？ 如何使消费者在众多产品…
《性格密码》－九型人格 分类： 领导技能
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课程目标：如何领导不同性格的下属？ 人力资源主管为何招不到合适的人？ 主管/培训经理为何育不出满意的人？ 干部为何用不好优秀的人？ 领导老板为何留不住杰出的人？ 我怎么为下属…
河北师范大学教育硕士 分类： 领导技能
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课程目标：学生入学后不再参加全国统一组织的任何考试，考生在规定年限内修满学分，通过学位论文答辩者，由河北师范大学授予教育硕士专业学位，颁发国务院学位委员会统一印制的硕士…
高效团队建设及目标管理 分类： 领导技能
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课程目标：了解影响团队效率的因素、明确高校团队的基本特性、现场体验团队科学合作的功效。 １、使上下级共同确定具体的绩效目标，并定期检查实现目标的具体情况。 ２、解析目标管…
企业持续经营的基础（执行力） 分类： 领导技能
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课程目标：执行力，就个人而言，就是把想干的事干成功的能力；对于企业，则是将长期战略一步步落到实处的能力。执行力是企业成功的一个必要条件，企业的成功离不开好的执行力，当企…
如何制定更具激励性的薪酬方案 分类： 领导技能
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课程目标：在我们的企业中，为什么有些人的工作相互重叠，有功劳大家争，有责任无人担，甚至互相推诿？为什么有工作会没人去做，贻误战机 为什么有人工作量很大，总也做不完？而有…
激励你的下属，引爆企业核能！ 分类： 领导技能
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课程目标：在我们的企业中，为什么有些人的工作相互重叠，有功劳大家争，有责任无人担，甚至互相推诿？为什么有工作会没人去做，贻误战机 为什么有人工作量很大，总也做不完？而有…
全面提升企业执行力执行力就是竞争力 分类： 领导技能
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非人力资源经理的人力资源管理 分类： 领导技能
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课程目标：☆ 人力资源的管理只是人力资源部门的事？所以，事不关心、高高挂起？ ☆ 作为企业中高级管理人员的你，人才资源的工作实际上贯穿于工作中的点点滴滴。 ☆ 如何不仅成为…
打造强大管理团队实现从业务精英、技术专家到… 分类： 领导技能
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课程目标：在我们的企业中，为什么有些人的工作相互重叠，有功劳大家争，有责任无人担，甚至互相推诿？为什么有工作会没人去做，贻误战机 为什么有人工作量很大，总也做不完？而有…
高效领导力的训练 分类： 领导技能
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课程目标：提升管理人员的领导能力
团队管理通鉴及团队情绪管理 分类： 领导技能
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课程目标：提高团队销售竞争力
领导中国团队 分类： 领导技能
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课程目标：更好地了解你的员工 提高沟通及问题解决能力 构建团队及更有效地激励团队成员
高层领导课 分类： 领导技能
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课程目标：让高层拥有领导智慧！随着市场的日益开放，企业之间比拼的将不再仅仅是地方优势和局部优势，更多的是领导力竞争！在极速变化的不确定年代，企业对领导力的需求更为迫切，…
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