- 搜培训讲师>>
- 搜公开课>>
- 搜内训课>>
- 搜内训采购>>
- 搜在线课>>
- 搜培训机构>>
- 搜培训场地>>
- 搜培训资料>>
培训需求
- 发布你的需求，坐收培训方案
- 需求发布后
3小时内收到供应商响应 - 每个需求
平均有3-5个供应商参与 - 95%以上的需求
得到了圆满解决 - 所有需求
不向客户收取任何费用
关于我们 | 商务合作 | 服务条款 | 法律声明 | 隐私保护 | 广告服务 | 招聘英才 | 友情链接 | 站点地图 | 联系我们| 使用帮助
授课内容与课纲相符0低0%
讲师授课水平0低0%
服务态度0低0%
课程介绍 评价详情(0)
培训受众:
课程收益:
∮ 落实企业培育人才的方针与课题
∮ 建立企业的学习文化
∮ 传承企业本身相关技术
∮ 提升企业内部训练教学品质
∮ 减少企业外训成本
∮ 提供担任讲师的员工第二专长训练
∮ 帮助员工改善工作与提高绩效
∮ 协助员工生涯目标的建立
∮ 帮助员工自我启发
∮ 凝结员工的企业共识与文化。
对于规划内部讲师的目标，可就此十个项目为模板，设计合乎企业自身文化与制度来推动。
(一)若推动目标是帮助员工改善工作与提高绩效，企业可结合人力资源管理制度，如担任讲师或授课达某一时数，则予加薪、晋升或列入绩效评估的考量。
(二)若推动目标是建立学习文化、提升内部训练教学品质，企业应成立[教育训练委员会]与[内部讲师团]共同承担推动学习文化的重责大任,作法简介如下:
∮ 教育训练委员会与内部讲师团可以互相切磋课程设计、教学技巧
∮ 讲师培训过程需经考试、试教等不同等级认证程序
∮ 内部讲师最后将以拥有最高等级证书为荣
∮ 教育训练委员会则定期给予内部讲师评价，由最高主管给予书面的赞赏，或公开表扬活动，肯定他们对公司的贡献。
培训颁发证书:
课程大纲:
咨询电话：（零七五五 * 二六九三八八六零）
本课程名称： TTT―企业内部讲师培训课程（刘秦南主讲）
查看更多：人力资源内训课