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自动自发与企业共赢

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课程大纲:

今天,很多的企业都面临着管理人才的溃乏,一线员工的短缺;企业与企业之间的竞争,集中到了员工上,“如何招来员工、如何培训员工、如何留住员工”成为了很多企业家头痛的问题;由于人才年龄结构的变化,80后90后的员工比重越来越大,以前用得很好的管理方法现在行不通了,大多数企业面临着共同的问题,如何与员工共赢是当前企业必须去考虑的一个课题,也只有与员工实实在在的共赢企业才能获得更好的发展。
本课程重点讲述企业的管理人员如何转变观念,自动自发带领员工与企业共赢。。。。。。

【课程大纲】

第一讲:新经济情势下企业的困惑及原因
1、 员工忠诚度低的困惑;
2、 旧管理方法不灵的困惑;
3、 管理成本上升的困惑;
4、 管理人员及一线员工短缺的困惑;
5、 生意给好,效益很差的困惑

第二讲:新经济情势下管理人员的新角色
1、新情势下管理人员的角色与以往的异同;
2、新情势下管理人员的管理理念;
3、新情势下管理人员如何实现角色转变;

第三讲:新经济情势下管理人员如何与企业共赢
1、 新情势下企业竞争力的核心是什么?
2、 管理人员如何重新定位;
3、 管理人员核心能力提升与修练;
4、 管理人员如何实现与企业共赢;
5、 管理人员如何引导员工与企业共赢;
6、 企业如何在共赢模式下实现超越

本课程名称: 自动自发与企业共赢

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