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做一名职业化的优秀员工

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培训受众:

高层管理 中层管理 基层主管

课程收益:

使学员易于理解及体会,让学员在思想上得到升华的同时在行动上得以提高。

课程大纲:

《做一名职业化的优秀员工》课程大纲:
第一讲 序言
三个小故事
听故事,你能在这些故事中找到什么?没有标准答案,每个人心目中都有自己的答案!让故事贯穿整个课程,去思考,去比较。
1、超市工作的小张与小王
2、山不过来我就过去
3、新秘书与老秘书
第二讲 职业化的定位:你是谁?
企业是什么?员工是什么?什么才是员工的角色认知?记住,当你走进企业,你就是一名员工,不是在校学生,更不是妈妈怀抱里的孩子!
1、什么是“员工”
2、责任者与批判者
3、你最大的权力
第三讲 为谁工作
你在为谁工作?想不清楚不要步入企业,那会误了你的一辈子!
1、你的选择?
2、为谁工作?
3、简单职业生涯规划
第四讲 职业化优秀员工的铁三角
第五讲 职业化修炼之心态篇
心态决定成败,虽有些极端,但是不无道理。你怀着怎样的心态去对待周围的事情,周围的一切就会怎么对待你!你有职业化的心态么?没有职业化的心态,怎能成为一个职业人士?
1、感恩
2、乐观积极
3、解决问题与迎接挑战
4、成长的心态
5、公正客观的心态
第六讲 职业化修炼之素质篇
1、职业化员工素质的三个层次
(1)基本员工素质
(2)胜任员工素质
(3)优秀员工素质
2、基本员工素质
基本素质是成为一名职业化员工所必须具备的基本素质,如果不具备这些素质那么就是不合格的员工。
(1)遵守工作制度
(2)有基本的职业道德
(3)职业化的形象
(4)了解并融入企业文化
(5)主人翁意识
(6)责任意识
(7)勤奋
(8)自信
3、胜任员工素质
胜任素质,是胜任工作所必须具备的素质,要想成为一名在工作上有所作为的职业化员工必须具备这些素质。
(1)积极主动,多走一步
(2)执行力
(3)学习力
(4)团队精神
(5)注重细节
4、优秀员工素质
成为一名职业化的优秀员工,就必须具备下列素质。
(1)对公司:变革意识和适应变革的能力、效益意识、创新意识和能力
(2)对同事:换位思考、欣赏他人
(3)对自己:把握机会、做好自己的事情、压力与情绪管理
第七讲 职业化的修炼之方法篇
有心态、有意识,那么就要遵循这些在工作中体现出来,更好的完成工作是有行为法则的,让优秀的职业化行为成为你的习惯吧,运用合理的方法,你一定能成就辉煌!
1、目标与计划
2、时间与效率
3、请示与汇报
4、沟通能力
第八讲 职场扩展技能
1、谨言
(1)随便开玩笑
(2)参与“饶舌”
(3)给人贴标签
2、慎行
(1)制造消极情绪
(2)张显“个性”
(3)制造努力工作的假象
(4)去承担自己不能胜任的工作
(5)随便说:“我知道”
(6)不注重自己的工作细节
3、职场生存“八力”
(1)见识力
(2)理解力
(3)说服力
(4)判断力
(5)人际交往
(6)灵活性
(7)机敏程度
(8)原则性

课程特色
擅长于员工职业化、基本管理技能等培训,
将本人多年的知识凝练和团队管理经验运用在课程当中,
授课中注重启发及技能传授的相互结合,
以显著的培训效果被广大学员所赞誉。

本课程名称: 做一名职业化的优秀员工

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