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《超越极限-职业化五项修炼》

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课程大纲:

课程大纲
前言
1、什么是职业化?
2、如何成为职业化的工作者?
第一项修炼 :职业化的观念管理
1、为什么工作?
案例:丢自行车
2、改变命运从改变观念、态度开始
案例:希而顿的成功
3、观念一:没有任何借口
案例:西点军校
4、观念二:做有目标的人
案例:野田圣子成长历程。
5、观念三:一屋不扫何以扫天下
6、观念四:先有付出才有回报
研讨:你有放贷给企业吗?
7、世界500强用人标准
研讨:你是 “罗文” 吗?
8、马斯洛需求理论
案例:盛大的网上迪士尼
9、如何确立工作愿景
案例:狼王的成长
第二项修炼 :职业化态度管理
1、态度比技能更重要
2、职业化态度
―― 创业心态:为自己工作
积极心态:热忱地工作
游戏心态:快乐地工作
3、创业心态VS就业心态
―― 什么是创业心态?创业心态带给你什么?
4、如何建立创业心态?
5、创业心态VS就业心态
案例:印度南部海岸遭受海啸是天灾还是人祸?
6、老板的心态
7、积极心态是什么?
8、自信才能信一切
9、游戏心态是什么?
案例:卖糖的哲学
10、如何应对环境
案例:“伯乐” & “千里马”
案例:洛克菲勒 & 阿基勃特的“每桶四美元”
11、激发自己的工作欲望
第三项修炼 职业化沟通管理
1、如何建立有效沟通
研讨:沟通能力测试,伊豆半岛旅游记
2、沟通的八项注意
研讨:耕柱与墨子
3、双赢沟通原则
4、职业化沟通心态
第四项修炼 职业化的时间管理
1、时间的价值在于人的价值观
案例:穷人的金袋子
2、随时应用80/20法则
3、80/20不同于普通思维的地方
4、如何制定计划?
5、目标的时限
第五项修炼 职业化的团队管理
研讨:一滴水放在哪里才能永不干涸?
1、团队的定义
2、什么是团队合作
3、三个和尚没水吃的原因是什么?
4、如何在合作中调整
5、高效团队的9个特征
6、想他人所想
案例:福井县东浔坊的电话亭
7、建立你的情感帐户
8、职业化团队精神
案例:格力总经理董明珠
9、如何持续成长
10、改变自己令自己与众不同
课程总结

本课程名称: 《超越极限-职业化五项修炼》

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