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劳务派遣与服务外包的法律风险与防范

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培训受众:

用人单位总经理、高级管理人员;部门经理、主管;人力资源部门经理、主管;法律部门负责人、律师以及其他相关人士。

课程收益:

通过本课程,使学员了解劳务派遣与人事外包的区别及不同适用情形,知晓劳务派遣用工方式的优劣势,明白劳务派遣的法律性质及运作模式,学会化解劳务派遣的用工风险,并掌握劳务派遣相关协议的签订技巧。

课程大纲:

一、劳务派遣与人事外包
(一)引题
(二)劳务派遣与人事外包的概念
(三)劳务派遣与人事外包的区别
(四)劳务派遣用工法律特征及当事人关系界定
(五)劳务派遣的利弊分析

二、劳务派遣当事人资质要求及风险控制II.
(一)劳务派遣岗位及员工选择
(二)劳务派遣公司选择

三、劳务派遣用工关系处理及风险识别与控制
(一)劳动合同管理
1、合同期限管理
2、裁员、退回
3、解除、终止的经济补偿金
4、其他
(二)劳动报酬、社保问题
(三)员工各类法定休息、休假期间待遇
(四)地域差异及派遣合作
(五)涉讼相关
(六)其他管理难题
(七)风险防范的应对策略小结

四、劳务派遣与服务外包协议签订技巧

培训师介绍:

 
上海江三角律师事务所合伙人、苏州分所主任、资深律师、劳动法培训师.中国法学会会员,苏州劳动法学会委员,中国管理科学研究院学术委员会特约研究员,“第八届中国经济学家论坛特邀嘉宾。《劳动法苑》副主编,《人力资源》期刊特约攒稿人。
1996年获得律师资格, 2000年清华大学法学院民商法学研究生班毕业,主攻劳动法、公司法和知识产权法,尤其擅长人力资源的法律服务。从事律师行业至今十多年,长期为裕廊腾飞、汇丰银行、西门子、宝丽来、松下电器、YKK、芬欧汇川、南部塑料、爱普生、富士胶片、泰科电子、迅达电梯、矽品科技、宏国化工等100多家单位提供了专业的法律服务。
培训:为上海、北京、广州、苏州、无锡、常州、南京等地的外资企业举办了120多场企业内训和大型法律讲座。

本课程名称: 劳务派遣与服务外包的法律风险与防范

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