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HPI-绩效管理观念建立与关键技术实务(职能部门主管版)

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培训受众:

企业各职能部门管理人员

课程收益:

突破职能部门管理者对绩效认识的误区 掌握绩效评估技术与方法的基本内容 学习KPI设定的核心技巧 学会员工绩效沟通与辅导的实务技能

课程大纲:

引子:绩效问题的严重性(0. 5小时)
破冰活动:目前在绩效管理中存在的问题?(0. 5小时)


单元 一:正确认识绩效管理(1.5小时)

培训师介绍:

 
历经人力资源专业配需咨询事业18余年,全面掌握国内人力资源现状和国内企业需求。具有扎实的专业知识和丰富的人力资源实践经验。

本课程名称: HPI-绩效管理观念建立与关键技术实务(职能部门主管版)

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