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企业主管如何做好OJT与激励

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培训受众:

部门经理、车间主任、课长、班长、组长、线长、拉长、领班等生产管理人员及储干部和所有有兴趣的学员

课程收益:

1. 理解OJT基本原理和作用,系统的了解在岗员工的培训重点
2. 掌握OJT的流程和步骤,系统了解常用的培训方法
3. 学习如何化繁为简的讲解方法,掌握OJT的操作指导要点
4.掌握如何激励部属,提高部属士气的。

课程大纲:

【课程背景】
作为一名一线管理人员,您遇到过下列问题吗?
1. 每个月都可能有新员工入职,他们上岗前该如何培训呢?
2. 如何解决老员工需要新技术的问题呢?
3. 怎么能让员工在岗位上快速独立起来?
4. 如何发展下属的育人能力,形成标准的培养模式?以便更多的人可以内部传承技能?
5. 怎样能把一个复杂的过程分解为易学的步骤呢?
6. 下属工作随着时间的推移,工作的动力与积极越来越小,如何提高他们的工作积极性呢?
如果你身为生产管理人员需要提升这方面的能力,如果你正有此需,本课程将向你展示:渐进、实用、易学的在岗育人技术及激励下属的技巧,带给您最实际的帮助和支持…

【课程时数】
6H

【授课方式】
讲授法,小组讨论法,视频教学法,示范法,案例分析法,问与答等

【课程大纲】
第一章 OJT的基本知识理解与重要性
OJI的三个特点与四个目的
目前企业OJT存在的问题
案例分析:问题出在哪?
生产现场常出现的问题与OJT的关系
员工执行力不佳与OJT的关系
何时需要OJT
管理人员对OJT的基本观念

第二章 OJT的实施方法与技巧
课堂演练:折纸船的启示
培训的四大准备工作与时机
常用的培训方法
早晚会时机OJT的技巧
新员工操作训练四大步骤解析
在职员工的培训与学习重点
个别辅导与集体辅导的方法与要点

第三章 OJT标准化作业管理
关于作业程序书的重要性
作业指导书目前企业存在的问题点
作业指导书制作要点
让表单来培训你的部属
部属如何根据目视化管理做好自己的工作
OJT的多样性概述:
工作轮调
工作汇报
专案指派职务代理
研究报告
……
第四章 企业主管如何激励下属
故事案例分析---猎狗的故事
马蝇效应
激励在管理上的三个功能
主管常犯的激励误区
激励的四种类型与方法
激励的十个原则与九大注意事项
案例思考题:怎样搞好突击加班

培训师介绍:

 
培训师:李坚

工作经历:
光宝集团建兴光电 企业主管/培训师
神达电脑集团 企业主管/培训师
启佳通讯 企业主管
逸仙教育 金牌讲师/教务部主管
真彩文具 集团中心培训师

企业经验与培训特色
具有系统的管理理论知识和丰富的企业管理实践经验。先后在多家大型与中小型企业从事企业管理与人事培训工作 (管理50人---2000人),服务过的行业涉及电子/五金/印刷/文具/教育等制造业和服务业,熟知多种类型企业运作模式,积累了丰富的实践经验。
关注顾客需求,为顾客提供有针对性的解决方案;注重与各层管理人员的沟通,为管理者提供全新的管理思维和模式;注重实效,以结果为原则;关注过程,以过程为实现绩效的手段。务实的教学作风及活跃的课堂气氛深受企业与学员的欢迎!

课程特色
理论与实际相结合,实用生动,理念及操作应用性强;
掌握学员学习心态,课堂气氛轻松,幽默而不失教学效果;
互动教学,案例研讨,叫座与叫好兼得。

曾服务企业(排名不分先后):
公开课:纳爱斯集团/久立集团/中钢集团/中南百草园集团/湖州祥顺工贸/湖州安美德汽配/湖州三原电器/湖州巨力通力电梯/湖州悦达塑业/安吉利德隆家具/南方铜业/安吉天振竹木/浙江天草生物制品/阳光医用/浙江红剑集团/昆山人才市场/伟克健身器材(苏州)/爱思恩梯大宇汽车部件(昆山)/苏州恩斯克轴承/昆山汉博物流/优缔精细化工(苏州)/苏州天合光电/福弘金属工业(常熟)/太仓华庆涂装/镒生电线塑料(昆山)/昆山安费诺正日电子/昆山恒源机械制造/太仓美利驰医疗器械/无锡速波精密机械/浙江联侨合成革/丽水嘉利工业/丽水新康药用玻璃/青山钢铁集团/永新化工/佳和矿业集团/长虹电光源/杭州赛富特设备/金鹰铜业/锦盛包装/浙江上百贸易/阿克希舜龙铝塑业/迪森园林工程/龙盛集团等

内训:丰田工业/昆山龙腾光电/江苏南通美得妮纺织品/嘉联益电子/万福阁家具/大进合紧固件/好孩子集团/艾迪康科技(苏州)/昆山龙腾电子/昆山安博教育大学生实训基地/昆山迪宝科技/昆山富乐藤光电/苏州世名科技/丰武光电(苏州)/江阴新辉机械工业/昆山长运电子工业/浙江诸暨盾安集团/浙江嘉兴加西贝拉压缩机/伊藤喜(苏州)家具/昆山兴能能源/昆山泰逸塑胶电子/昆山千野测控设备/昆山富士和机械/浙江杭州赛福特机电设备等

本课程名称: 企业主管如何做好OJT与激励

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