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绩效管理课程

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课程大纲:

第一节 企业绩效管理系统设计与运行
一 、绩效管理系统及其构成要素
【组成要素】
?考评者与被考评者
?绩效指标
?考评程序与方法
?考评结果
【结构方式】
?横向分工
?纵向分解
二、 绩效管理系统与HRM其他子系统的关系
三、 绩效管理系统设计-方法(体系)
? 中国企业的绩效管理发展阶段
1、平均主义下的赏罚调剂
2、主观评价
3、德能勤绩
4、量化目标
? 与国际接轨
1、Management By Objective:MBO目标管理
2、Key Performance IndicatorKPI关键绩效指标
3、Balance Score Card:BSC
4、平衡计分卡EVA经济附加值考评法
四、企业绩效管理系统的结构设计步骤
? 准备工作
1、明确企业的

本课程名称: 绩效管理课程

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