您的位置: 首页 > 内训课首页 > 人力资源 > 课程详情

details

策划自我----个人职业生涯规划

暂无评价   
淘课价
待定
可用淘币
0
返现金券
待定

你还可以: 收藏

培训受众:

求职者、部门经理、人力资源经理、人力资源管理人员、对现状不满者、对自身定位不准者、厌倦现状者、希望谋求更大发展的朋友、企业职业生涯规划专员。

课程收益:

【课程目标】
职业生涯规划是在了解自我的基础上确定适合自己的职业方向、目标,并制定相应的计划,以避免就业的盲目性,降低从业失败的可能性,为个人走向职业成功提高最有效率的路径。也就是在“衡外情,量己力”的情形下设计出各自合理且可行的职业生涯发展方向。本课程目标:1、以既有的成就为基础,确立人生的方向,提供奋斗的策略。 2、突破生活的格线,塑造清新充实的自我。 3、准确评价个人特点和强项。 4、评估个人目标和现状的差距。 5、准确定位职业方向。 6、重新认识自身的价值并使其增值。 7、发现新的职业机遇。 8、增强职业竞争力。 9、将个人、事业与家庭联系起来。


课程大纲:

策划自我----个人职业生涯规划
详细时段:
协商决定!
【课程大纲】
第一篇:系统分析篇
第一章:基本概念
1. 职业生涯 2. 职业生涯规划 3.职业生涯规划分类
4.为什么要进行职业生涯规划? 5.职业性向
6.职业锚 7.PPDF 8.职业生涯设计步骤
第二章:充分认识您自己
1.自我分析――SWOT分析 2.环境分析
2.关键成就因素分析 4.关键问题分析
5.诊断方法 6.讨论:个性能决定职业方向吗?
第三章:职业认知
1.职业发展周期 2.职业性向 3.职业锚及评价
第四章:确定职业生涯发展目标
1.标杆管理 2.确定标型靶步骤
第五章:职业生涯策略
1.影响因素 2.发展途径 3.角色转换 4.能力转换
5.职业生涯三维策划
第六章:职业生涯实施管理
1.职业生涯发展方案 2.职业生涯发展文件PPDF
第七章:职业生涯评估
1.职业适应程度 2.职业适应性
第二篇:职场修炼
第八章:求职准备1.个人定位 2.收集企业信息 3.综合SWOT分析
4.撰写简历技巧 5.投递简历技巧 6.心理分析
第九章:面试技巧剖析
1.面试种类分析 2.面试程序 3.面试礼仪
4.面试技巧 5.经典面试题及回答技巧
6.对人力资源经理面试心理剖析
第十章:职场进阶
1.如何面对第一份工作 2.职场进退原则
3.如何晋升高阶 4.更换工作时机 5.十二项阻碍职业生涯致命缺陷 6.如何笑傲职场
第三篇:个性化服务(提供个性化辅导,另计费)
步骤一 职业测评 步骤二 职业心理辅导
步骤三 辅导您制定适合自己的职业生涯规划
步骤四 充满自信择业之路 注:个性化服务不包括在培训费内。若需要,请书面申请!
培训人数:30人以内

本课程名称: 策划自我----个人职业生涯规划

查看更多:人力资源内训课

  • 上一篇: 人力资源实战训练
  • 下一篇:
  • 策划自我 职业生涯 职业生涯规划 相关的最新课程
    讲师动态评分 与同行相比

    授课内容与课纲相符00%

    讲师授课水平00%

    服务态度00%