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2012年杭州人力资源管理师二级城东校区开设班级

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培训受众:

企事业单位在岗或有志从事人力资源战略和规划、员工招聘选拔、绩效管理、薪资福利保险、激励、培训与开发、劳动关系协调等工作的相关管理人员。

课程收益:

严格按照国家劳动和社会保障部《企业人力资源管理人员国家职业标准》的要求进行辅导,掌握员工任用、劳动关系、企业培训、薪资福利保险、职业生涯规划、绩效管理、人力资源战略和规划的基本理论和方法;运用系统采集数据、分析、起草并有针对性地建立各种人力资源管理制度;能够提出计划方案、改进现行管理制度,最终促进学员达到职业等级鉴定的要求,并通过鉴定考试取得职业资格证书。

培训颁发证书:

浙江省人力资源与社会保障部颁发的人力资源管理师二级(技师)证书,全国通用。

课程大纲:

申报条件二级人力资源管理师(具备以下条件之一者)  

(1)连续从事本职业工作13年以上。  

(2)取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后,连续从事本职业工作4年以上  

(3)取得大学本科学历证书后,连续从事本职业工作5年以上

(4)取得硕士研究生及以上学历证书后,连续从事本职业工作2年以上。

授课时间:周末授课。2012年1月8日 指定教材授课内容:《基础知识》、《工作要求》(人力资源规划、招聘与配置、培训与开发、考核与评价、薪酬福利管理、劳动关系管理)、《论文指导》,约8-10天课时。

人力资源师(二级):总费用2350元/人,优惠价2150元,包括培训费、教材费、认证费、论文答辩费、报名费、考试费; 报名即赠送学习礼包,以及配套过关必做习题和历年考试真题!

报名程序填写全国统一的《职业资格鉴定报名表》 提供以下资历证明:

1)学历证书、身份证原件及复印件各1份。

2)从事本工种连续工龄的单位人事劳动部门的盖章证明。

3)交正面免冠近照4张白底两寸照片(背面注明姓名)。

本课程名称: 2012年杭州人力资源管理师二级城东校区开设班级

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