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新老员工融合

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课程大纲:

一、新老员工关系对于企业发展及人力资源开发的重要性,已经被越来越多的优秀企业所认知和认可。

二、新老员工关系的建设,通常有三个重要的目标:
1、建设和传达企业文化;
2、创造愉悦、和谐的工作环境和员工关系氛围;
3、上情下达,下情上达,加强沟通和理解。

三、"行远拓展"新老员工解决方案:
通过研究企业文化及其核心价值观,将其中的主要理念设计到户外活动当中,员工通过参加活动可以加深对这些理念的认同。

四、通过"行远拓展"户外活动的如下特点,达成欢快、融洽的气氛:
1、具有很强的娱乐性和游戏性;
2、新奇、新颖,充满悬念和挑战;
3、需要参加者协同合作、相互依赖、群策群力才能完成。
4、通过强调积极互动、强调共同参与的活动形式,促进沟通和理解。

本课程名称: 新老员工融合

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