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培训需求
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培训受众:
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课程大纲:
核心内容
● 培训在企业中的地位
● 培训与教育的区别
● 成人学习心理、学习路径图
● 培训课程成功的要素
● 影响学习的因素
● 培训师承担的角色
● 优秀培训具备的8个特征
第二部分：流程篇
核心内容：
● 专业培训师形象及台风设计
● 完美声音的训练
● 如何控制和缓解紧张情绪
● 培训师暖场四步曲
● 课程导入十二法
● 培训师组织语言的5种经典方法
● 培训师课程收尾三步曲
第三部分：方法篇
核心内容：
● 如何打造培训的影响力
● 激发学习者热情的VHF法则
● 课程设计和课程开发的要点
● 教案的编写流程及培训方法设计原则
● 课程组织五线谱
● 常用的培训方法集成
● 课程组织五线谱
● 常用的培训方法集成
● 培训现场的管理与控制
培训师介绍：
北京大学PE研修班特聘讲师
中山大学EMBA特聘讲师
暨南大学MBA连续四届特聘讲师
多家知名培训机构签约讲师
广东省中小企业发展协会高级顾问
王老师是实战派销售培训专家， 擅长顾问式销售培训。王老师担任项目销售人员期间，曾连续５年夺得销售冠军，其产品均为无形产品。
7年的顾问式销售领域的研究及实践，让王老师的培训更加贴近实战。课堂内不断地的演练与互动，让学员投入且享受。培训结束后，学员销售更加专业，业绩明显提升 。
王老师始终相信：未经培训的销售是负债，训练有素的销售是资产。
本课程名称： TTT培训
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