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中层管理者核心技能提升(刘靖)

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培训受众:

企业中层干部、部门经理、车间主任、班组长

课程收益:

课--程--收--益:
通过《中层管理者核心技能提升》课程学习,使中层干部掌握必要的管理技能;准确把握基层干部和一线员工管理方法,掌握更多计划管控、提升效率、节省成本、处理问题的工作技巧。
本课程适用于不同文化层次,不同工作资历,不同产品行业的中层干部学习。

课--程--背--景:
中层管理者管理技能不足,严重制约着企业的执行力和团队业绩。工作效率提升,质量保证,成本控制,安全保证,基层干部和一线员工管理,公司命令执行等等,都和中层干部关联密切。中层管理者能力提升是企业高效管理的保障。

课程大纲:

刘靖——中层管理者核心技能提升
课 程 介 绍
了解中层管理者的核心技能构成
一.心态行为:
主动性与责任感;
执行上级指示能力;
自我约束能力.
二.领导力:
驭下能力;
决断能力;
选人用人能力;
激励部属能力;
沟通协调能力;
分析思考能力;
表达能力;
应变能力.
三.专业技能:
计划能力;
专业技术操控
能力;
团队管控能力;
培训部属能力;
现场管理能力;
电脑操作能力.
四.学习能力:
学习借鉴能力;
自我提升能力;
总结归纳能力;
文字驾驭能力;
创新能力.


第一讲:中层管理者的心态和行为标准
一.心态:
1.关于心态的解读;
2.主动性和责任感;
3.执行上级指示的态度.
(1)强化思想认识,积极执行的态度;
(2)分析理解到位,不做错事的态度;
(3)科学筹划布局,控制成本的态度;
(4)提升理论知识和专业技能,为执行上级指示打好基础的态度.

二.行为标准:
1.执行规章制度;
(1)起到良好的模范作用;
(2)养成遵守制度的习惯;
(3)做公司制度的宣传员;
(4)督导部属遵纪守法.
2.自我约束能力。
(1)强化情商修炼;
(2)克制冲动行为;
(3)约束自己的行为和言谈;
(4)慎思做事方式.


第二讲:中层管理者的角色认知
1.作为下属,中层主管如何与上司相处;
(1)自动报告你的工作进度(复命)——让上司知道
(2)对上司的询问有问必答,而且清楚——让上司放心
(3)充实自己,努力学习,跟上上司脚步——让上司轻松
(4)接受批评,不犯二次过错——让上司省事
(5)不忙的时候,主动帮助他人——让上司有效
(6)毫无怨言地接受任务——让上司圆满
(7)对自己的工作主动提出改善计划——让上司进步
做为下属,职责之一就是辅佐上司
了解上司处境
改变自己比改变上司容易
随时提供详细记录资料
完整的提出计划
有了请求委婉提出征求指示
接受工作命令贯彻始终
有措施自動報告
上司有了好主意时要表示敬意
向上司建议时,勿以告诫的姿态,而应以请求的态度
口头报告、书面报告习惯化,不要令上司花时间追踪你的工作
主动、积极配合上司的工作目标、行程计划,切勿怠慢,侵占上司的时间
2.作为中层,中层主管如何与平行关系相处;
中层主管间的矛盾最让人头疼
一点小事情扯来扯去
一件重要事情踢来踢去
本位主义,只关心本部门的利益
其他部门为自己做的都是应当的
正确理解部门的价值
每个部门对实现组织目标均不可替代
各个部门都有特定的职能
各个部门之间是平等的,互相依赖、依存
与平行关系协调相处
注重沟通与协调
不用命令口气
平常多协助同事解决困难
以退为进,可以避开许多不必要的磨擦
多检讨自己,少检讨别人,改变自己比改变别人来的容易
吃亏就是占便宜
以大团队利益为重,牺牲小我精神
不轻易恶语伤人,令对方难堪
平常注意关系的维护
爱,要先付出,才能收到回报
不吝啬称赞对方
不用指头指向对方说话.
3.作为上司,中层主管如何带好部属;
避免造成3个误区
在下属面前,中层主管有五大角色
(1)管理者
(2)领导者
(3)教练
(4)变革者
(5)绩效共同体

4.自我评估:你是不是好主管?
5.成功中层主管的5个准则.
准则一:明确的目标
准则二:合作致胜
准则三:沟通无极限
准则四:客户在身边
准则五:追求卓越

培训师介绍:

 
刘靖:
实战型管理培训专家..中小企业管理专家.. “适用式企业管理模式”研究中心主任..
畅销书《带着答案来找我》、《跟上上司脚步》、《赢在士气》、《中小企业管理实战——适用式管理》作者..
华企盛世企业管理咨询有限公司首席讲师、培训师导师、首席咨询师、总经理..
北京时代光华教育发展有限公司特聘讲师..时代光华图书有限公司签约著作人..
中小型企业管理变革驻厂辅导及现场管理改善资深咨询师..
中小型民营企业成本控制与生产管理改善资深顾问师..
南方学院企业管理讲师..
江苏银星企业管理咨询有限公司主要讲师、资深顾问..
赢家大讲堂合作讲师..
中华讲师网百强讲师..
新笙企业管理顾问有限公司资深培训师、企业管理与改善导师..
名师堂企业管理咨询有限公司首席讲师、培训师导师..
多家企业管理咨询、培训机构重点合作讲师..

主讲课程:
《生产管理与现场改善》、《高效工作技巧——跟上上司脚步》、《低成本卓越现场打造》、《如何降低制造成本》、《如何提高生产效率》、《刘靖——解读“如何培养答案型员工”》、《80后90后员工高效管理10大法宝》、《民营企业高效管理与成本控制》、《中坚管理胜任力提升》、《高效的时间管理》、《现场管理与现场改善》、《打造不找借口打方法的高效团队》、《杰出班组长》、《培训讲师授课艺术》、《生产干部提升之道》、《执行力与业绩提升》、《沟通艺术与团队协作》、《生产成本控制、《6S管理培训教程》、《打造高效高能管理团队》、《企业文化与特色管理》》、《如何打造核心团队》等。


讲师授课专长:
刘靖老师谙熟企业管理和生产运营、驻厂辅导,具有多年的企业管理培训和驻厂辅导经验,对现场管理、成本控制、干部素质提升、企业文化打造、7S管理、标准化管理、目视化管理、精细化管理等现代企业管理有着丰富的实战经验和理论认知,参与不同行业、不同类型的民营企业的管理变革和驻厂辅导,对民营企业在管理中存在的问题了如指掌,并根据民营企业在管理中存在的诸多问题,有针对性的创立了“适用性企业管理模式”。对中小型企业管理变革驻厂辅导及现场管理改善、生产成本控制、企业文化打造等,具有丰富的实践经验和精深的理论认知。

培训与企业管理工作简历:
刘靖前期在港资、台资、美资企业任职行政课长、生产课长、生产经理、副总经理等职位10多年,后在著名企业管理咨询机构任职项目总监、总经理、高级培训师,培训师导师。现为东莞市华企盛世企业管理咨询有限公司执行董事、总经理、培训师导师、金牌讲师、企业管理变革及辅导首席咨询师.

其他工作经历:
刘靖90年代初期从事教师、新闻工作者、文化宣传干事、政协秘书和政府办主任等职,有百万字新闻作品见诸《人民日报》、《河南日报》、《周口日报》、《河南科技报》、《教师报》、《农业 农民 农村》杂志、《河南农民报》、《教育时报》、河南电视台、河南人民广播电台、周口电视台、周口人民广播电台等数十家中央和省(地)市新闻单位采用。


课程特色:
刘靖老师的课程是:从企业管理实战出发讲理论,管理战略与管理战术(技能)相结合。从而打破常规的专家、教授授课“理论多、实践少、难操作”的问题。同时也规避了一般管理技能培训师过分强调某些所谓的要点,偏离企业管理核心,让听课者误入歧途的问题。

刘靖老师的课程让学员听得懂、学得会、用得上,效果立竿见影

授课状况:
刘靖主讲课程以生产管理、心态管理、成本管理、企业文化建设和管理技能提升为主,开设公开课较多,长期巡讲在广州、深圳、天津、珠海、东莞、佛山、江苏常州市、河南郑州、惠州、中山、江门等十多个城市。

授课风格:
刘靖属于实战型培训师,具有丰富的企业管理经验和企业管理变革、驻厂辅导经验,对企业管理中存在的问题了如指掌,尤其擅长“生产管理、现场改善、管理技能提升、生产成本控制、7S管理与推行、企业文化打造、心态情绪管理”等课程。
刘靖的授课风格采用技能传授、理论引导、案例与故事穿插、游戏辅助、旁征博引、课堂互动等众多管理课程的授课方式,注重调动学员听课的积极性和课堂气氛、士气的激发,将讲师授课时应有的激情和煽情巧妙渗透于授课过程之中,从而打破了常规讲课理论过多、内容空洞、学员难以接受的模式,用丰富的案例解读艰涩难懂的管理理论,学员好评如潮。

本课程名称: 中层管理者核心技能提升(刘靖)

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