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课程演绎及魅力表达

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培训受众:

内训师

课程收益:

以公众表达和讲故事为典型任务贯穿整个课程,让学习对象:

1.了解自己的感官表达优势,通过扬长避短的公众表达,提升外在气场和自信心;

2.掌握结构化的语言组织技巧,让表达准确系统,提升即时语言组织能力;

3.初步掌握培训发声技巧,提升气场,增强现场感染力;

4.掌握PPT制作的技巧和方法,助您明确、直观的呈现观点。

课程大纲:

一、内训师角色认知

1.培训的内涵

2.培训的阶段划分

3.培训师岗位价值认知

4.成人学习的特点

二、全感官表达

1.信息感受的全感官

1)照顾学员视觉的三个方面

2)照顾学员听觉的四个训练

3)照顾学员感觉的SOFTEN原则

2.信息描述的全感官

3.练习:选择一个故事场景进行描述

三、情理交融的表达

1.感性表达的方法

2.理性表达的结构

3.练习:进行模块化表达和三大基本计划的分组演练

四、课程内容的呈现

1.PPT的基本制作技巧

2.练习:编制自带课题的PPT课件


结束语:用结构化做桩,以语言表达为翼,清晰构思,准确表达

培训师介绍:

 
10年企业管理经验,8年企业内训师经历
复旦大学—香港大学国际MBA
美国培训与发展协会(ASTD)会员
NLP认证执行师,Satir模式心理咨询师
淘课研究院内训师培养项目讲师,辅导师,教练
曾在世界500强外企及上市民企分别担任总裁助理、业务经理、人力资源总监等管理工作,对企业战略规划与执行、运营管理与跨部门协作、营销策略与产品管理、人员培养与职业发展等方面有较深入的理解和丰富的实践经验。培训前注重有针对性的调研,了解相关行业、公司及学员背景,关注培训组织方的培训需求和目标,分析不同类型学员的学习特点和对培训活动的期望。培训中擅长启发式引导,让学员在自主探索中找答案,注重讲师与学员、学员与学员之间的互动与分享,让每一场“理性”的培训也成为一次“感性”的团队凝聚力打造过程。强调学以致用、学有所用,善于将关键的理论和观念转换成可操作的工具。培训后注重学员的反馈、学习效果落地和对公司管理方面的启示总结。

本课程名称: 课程演绎及魅力表达

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