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培训开发管理实务(培训体系的建立与实施)

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课程大纲:

培训的意义与目的
  我们所处的时代
  冰山理论
  教育训练的目的
  培训观念的转移

培训的种类
  培训类型、方式、内容介绍
  案例:企业培训分类

成人学习理论
  人们学习的途径
  成人学习原理和原则
  学习类型(测试练习)

培训体系的建立
  培训管理流程
  培训的职责

培训实施与管理
  如何发现培训需求
  如何制订培训计划
  如何做好培训准备
  如何实施有效培训
  如何进行培训评估
  如何进行跟进比较

案例讲解:企业培训管理制度

本课程名称: 培训开发管理实务(培训体系的建立与实施)

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