- 搜培训讲师>>
- 搜公开课>>
- 搜内训课>>
- 搜内训采购>>
- 搜在线课>>
- 搜培训机构>>
- 搜培训场地>>
- 搜培训资料>>
培训需求
- 发布你的需求，坐收培训方案
- 需求发布后
3小时内收到供应商响应 - 每个需求
平均有3-5个供应商参与 - 95%以上的需求
得到了圆满解决 - 所有需求
不向客户收取任何费用
关于我们 | 商务合作 | 服务条款 | 法律声明 | 隐私保护 | 广告服务 | 招聘英才 | 友情链接 | 站点地图 | 联系我们| 使用帮助
授课内容与课纲相符0低0%
讲师授课水平0低0%
服务态度0低0%
你实际购买的价格
付款时最多可用0淘币抵扣0元现金
购买成功后，系统会给用户帐号返回的现金券
课程介绍 评价详情(0)
培训受众:
课程收益:
课程大纲:
目标管理的基本思想
目标管理的障碍
用目标管理与以目标管理
制订目标：SMART与FRAME
目标分解与目标沟通
目标跟踪
目标执行结果考核
绩效评估的目的和误区
阶段性评估与目标差异分析
活动与结果
过程监控与业绩报告
平衡与关键绩效指标
如何进行有效的评估面谈
绩效规划八步骤
绩效考核行动指南
奖惩承兑
事前的制度化奖惩承诺
事后严格执行的奖惩兑现
业绩评估的矩阵模型
将绩效管理与职业发展联系起来
如何进行有效的反馈：评估报告
本课程名称： 目标管理与绩效考核
查看更多：人力资源内训课