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职业竞争力的塑造与提升

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课程大纲:

前言:真正的保障
  就业保障VS职业保障
  保障的来源——成为职业化的职业者
  职业化所需要的管理——观念、态度、行为管理

第一单元:职业化观念(思维)管理:为什么而工作?
  别做职场“植物人”
  忠于公司、忠于自己、忠于职业
  如何确立工作使命——我在团队中的存在价值
  找到钱以外的工作动力
  如何确立工作远景——个人远景和公司远景的结合
  工作目标和发展目标的结合
  如何确立工作价值观——让你的目标和公司的价值观一致

第二单元:职业化态度(情绪)管理:为谁而工作?
  态度比技能更重要
  创业心态VS就业心态——从“这不管我的事,这是公司的事”到“这是我的事,我是公司的一部分”
  积极心态VS消极心态——从“我这么一个小职位能做什么”到“我能做一些事去改变目前的状况”。
  游戏心态——从“我已经把事情做得够好了”到“实际上我还能做得更好”

第三单元:职业化行为(结果)管理:应该怎么做?
  如何应对环境
  如何激发欲望
  如何持续成长
  如何销售自己
  如何管理自己
  如何融入团队

结论:全方位成长 做个快乐的职业人

本课程名称: 职业竞争力的塑造与提升

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