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TTT企业培训师的七项修炼

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培训受众:

内部培训师
高、中、基层管理者、骨干人员
各部门有培训需求的管理人员

课程收益:

■培训演讲前的准备
■突破心理紧张情绪训练
■语音、语调、语气练习
■精致设计培训课程结构
■培训核心训练:理性、感性、互动、准备
■培训演讲现场呈现技巧
■培训演讲魅力表达艺术
■精致设计培训课程结构
■提升高效主持会议和公众活动技能
■轻松掌握培训师必备的现场演绎技巧
■轻松掌握培训师必备的控场技巧
■能够比以往任何时候都更加犀利、更加准确的识别培训需求;
■完全颠覆以往拖泥带水的培训设计思路,直指问题核心,引爆解决方案;
■能够快速完成课件开发,只占用极少甚至不占用工作时间
■培训能力、授课技巧、培训师的系统知识得到快速地提升;
■ 借助自己的培训技能获得个人与企业职业生涯的高速成长

课程大纲:

一、现场测评
  ■课程美丽三大要素
  1.理论得到尊重
  2.内容有指导性
  3.氛围被学员喜欢
  ■TTT核心宗旨:展示
  ★一字经微型授课
※培训授课第一关键词:范儿
  ■培训表达四大要素
  1.口
  2.脸
  3.手
4.身

二、核心揭秘
  ■影响课程效果的三大要素
  1.编:六分之一内容
  2.导:六分之一规定技巧
  3.演:六分之四自选技巧
  ■培训师授课四大风格塑造
  1.基于内容:玄、烦、闹、实
  2.基于个性:力量、完美、活泼、温和
  3.基于学员:理论、反思、实用、体验
  ■学员全脑刺激
  1.有理性无感性
  2.有感性无理性
  3.无理性也无感性
  4.有理性有感性
※培训授课第二关键词:感性
※培训授课第三关键词:理性
★二分钟微型课程设计及呈现
※培训授课第四关键词:准备

三、气场塑造
■揭秘气场
  1.硬气场塑造
  2.软气场塑造
★软硬气场气场训练
■丹田发声塑场
  1)笑
  2)手
  3)镜
  ★老母鸡特训
  ★百炼成钢
■克紧塑场
■行为三定塑造气场
 1)笑定
 2)站定
  3)眼定
  ★标准化三定训练
■互动塑造气场
1.一问重要性
2.二问困惑
3.三问期许
  ★开场三问训练(3分钟完成12人互动技巧)
  ※培训授课第五关键词:互动
★三分钟微型授课训练

四、职业表达
  ※培训授课第六关键词:肢体
■肢体语言训练
1)三大手法训练
★数据手势训练
★指示令手势训练
★掌法训练
2)四大表情训练
3)三大步法训练
  ★三大步法现场训练
4)形体训练
■理性语言训练(※全场训练)
1)序列语言
2)程序语言
3)等式语言
4)叠式语言
  ★叠式语言PK赛
■感性语言训练(※全场训练)
1)柔情
2)热情
3)煽情
4)怀旧
5)逗趣
6)戏曲
7)细腻
8)刚毅
★感性语言PK

五、结构呈现
  ※培训授课第七关键词:结构
  ■凤头
  1.问两个问题
  2.感性两个人
  3.谈两个背景
  ■猪肚
  1.一简
1)讲话要有思想
  2)思想要提炼出观点
3)观点要压缩字数
  2.二清
  1)金字塔结构
  2)三三法则
  3.三活
  1)讲好案例的四大关键
  2)成功案例的七大要素
★五分钟案例+观点展示
  ■豹尾
  1.感恩听众
  2.回顾要点
  3.呼吁行动
★八分钟综合演讲训练

六、互动技巧
  ■互动激发四法
1.给听众以反馈
2.引导听众反馈
3.引导听众思考
  4.用激励调动学员产生互动
  ■发问九式
1.批准式
  2.一般式
  3.特定式
  4.封闭式
  5.开放式
6.过度式
7.总结式
8.引导式
9.反馈式
  ★讲师三五对话组合训练
■八大互动技巧
一选研讨会大面积互动
二选每5分钟提问
三选小面积5分钟讨论
四选游戏活动互动
五选知识性互动
六选学员个人演练
七选学员读PPT
八选幽默故事紧急调整
★互动技巧编排训练

七、现场控场
  ※培训授课第八关键词:控场
  ■控场核心:愉悦、灵活
  ■培训课堂六大类型学员
  1)一言不发型分析与现场演练
  2)口若悬河型分析与现场演练
  3)切切私语型分析与现场演练
  4)争论不休型分析与现场演练
  5)离题万里型分析与现场演练
  6)自以为是型分析与现场演练
  ■ 自身问题处理与自我控制
  1)时间的失控 ?
  2)场面的失控
  3)环境和设备的影响
  4)出错了,怎么办?
  5)突然忘词了,怎么办?
  6)突然莫名地紧张,怎么办?
7)学员问题回答不上来怎么办?

八、成果展现
  ■ 学员成果8分钟展示
■ 标准集体点评与系统学习应用

培训师介绍:

 
范一智老师从最底层的销售代表开始,历经金融、IT、大型生产、管理咨询等多行业整合学习,专研TTT,拥有1100场TTT授课经验, 可落地化1740组标准培训技巧,擅长四大课程:TTT、PTT、TTM、课程设计。课程轻松、实战、落地,融合演绎、点评、视频、分享、圆桌等,给学员带来深刻、持久的变化。

本课程名称: TTT企业培训师的七项修炼

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