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职业长青 ——优秀职业人的修炼之道

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培训受众:

1、适合企业各级员工,尤其是年轻员工及中基层管理干部
2、希望提升自身职业素养、快乐工作的各界职业人士

课程收益:

1、正确认识工作的意义和目的,让员工自发自愿地努力工作
2、塑造良好的职业素养,提升工作能力,使员工成为优秀职业人
3、培养健康的职业心态,使员工能积极快乐地投入工作
4、构建良好的企业沟通平台,打造和谐上进的组织团队

课程大纲:

一、课程意义
目前中国不少企业里普遍存在着这样一类员工:由于自身职业素质不高,导致工作责任心不强,进取心不足,忠诚度欠缺,最终导致自己在工作中长期难以成长,职业生涯难以进步,工作能力难以提升,工作热情匮乏,由此给自身的职业发展造成重大的障碍。
作为一家企业,如果企业中普遍存在着一些职业素质不高、专业能力不强的员工,则必然导致企业经营效率下降,市场竞争力减弱,企业文化涣散,进而损害企业的经营利益,阻碍企业的健康发展,甚至危及企业的生存。
本课程主要针对优秀职业人必备的职业素质与能力进行职业化塑造,以期达到企业期望的人才标准,赢得良好的企业经营效益。同时,也能使员工自身在企业中不断进步和成长,获得个人长远的职业发展。

二、课程目标
1、正确认识工作的意义和目的,让员工自发自愿地努力工作
2、塑造良好的职业素养,提升工作能力,使员工成为优秀职业人
3、培养健康的职业心态,使员工能积极快乐地投入工作
4、构建良好的企业沟通平台,打造和谐上进的组织团队

三、课程对象
1、适合企业各级员工,尤其是年轻员工及中基层管理干部
2、希望提升自身职业素养、快乐工作的各界职业人士

四、课程时间
1天

五、培训形式
1、现场体验教学+实战教练指导+经典案例分析+实用工具方法+师生互动交流
2、生动的PPT演示

课 程 大 纲
一、开篇导引
终极期望

二、认识自己
1、你认识自己吗
2、生命的意义和价值
3、做最好的自己

三、认识工作
1、工作的意义
2、你在为谁工作
3、工作的三种境界
4、热门职业真相
5、名人故事之职业启航

四、认识老板
1、认识一个真实的老板
2、与老板握手

五、优秀职业人应该铭记的十大职业理念
1、细节影响成败
2、优秀是一种习惯
3、忠言逆耳利于行
4、以他人的标准要求自己
5、成功是失败之母
6、服从工作安排
7、个性融入共性
8、天上不会掉馅饼
9、用成绩体现尊严
10、红玫瑰与白玫瑰

六、优秀职业人应该拥有的十大职业心态
1、宽容的心态
2、不抱怨的心态
3、共情的心态
4、平衡的心态
5、感恩的心态
6、积极进取的心态
7、接受事实的心态
8、为好事祝福的心态
9、不计较的心态
10、利导的心态

七、优秀职业人应该培养的工作习惯
1、培养良好的工作习惯
2、如何成为一名优秀领导
3、如何成为一名优秀下属

八、优秀职业人应该具备的沟通能力
1、沟通的概念及重要性
2、注重贡献式沟通
3、沟通的过程及方法
4、沟通的要素和要领
5、沟通的技巧
6、优秀管理者的沟通之道
7、工作中常见的不当沟通
8、工作中常见的负语言
9、同事之间如何沟通

九、优秀职业人应该塑造的团队合作精神
1、人际冲突的起因与处理方法
(1)价值观冲突
(2)情感冲突
(3)利益冲突
2、打造和谐进取团队的四大基石
(1)企业文化
(2)组织运行机制
(3)利益分配
(4)员工素养及合作精神

培训师介绍:

 
张楚培,高级管理咨询顾问、国家注册高级企业培训师。1999年毕业于北京理工大学中德MBA班。积极心理学、快乐工作学中国先锋倡导者,多家知名企业管理咨询顾问。2012年度湖北省“十佳培训师”。 武汉市政府参事室特约信息员。武汉市优秀无党派人士及党外知识分子培训班学员。
学识广博,理论与实践融会贯通,兼具扎实的管理知识体系和丰富的实战管理经验,长期致力于企业经营管理工作,历任国企、外企、500强企业、民企中高层管理人员,擅长企业管理和市场运作,熟悉生产制造工艺流程和全面质量管理体系。思维创新,对企业经营管理和公共行政管理工作常有独到的见解。曾因在武汉市知名媒体发表关于武汉城市总体发展规划方面的长篇优秀建言献策而深受武汉市委市政府领导和广大市民的高度赞誉,多家媒体曾经大幅报道,同时受到武汉市委隆重表彰,并作为特邀代表参加了武汉市第十二次党代会,其部分建言被写入了武汉市党代会报告。曾经为多家企业做过战略规划、组织与流程管理、绩效管理、项目可行性研究等咨询工作,参与多个成功的管理咨询项目,具有丰富的管理咨询和培训工作经验,服务的客户包括东风汽车、阿尔斯通、武钢实业、多美滋、东湖高新、日本荒井等多家知名企业单位,深受客户和学员好评。因其出色的管理策划能力,还先后应邀参与了武汉市多项重大城市建设项目的论证及管理策划工作。
管理咨询和培训理念与风格:理论与实践相结合,企业远景与现状相照应,经营之“道”与管理之“术”相贯通;以事实作根据,以创新作先导,以拓展企业和员工的事业前景为使命,以促进企业提高创新发展能力、提升员工工作幸福感为己任。

【主讲课程】
1、《快乐成就事业》
2、《国学•职场智慧》
3、《管理者的角色定位》
4、《价值观与职业素养》
5、《职业化培训八大系列课程》:包含《职业生涯规划》、《人际交往与沟通》、《职业礼仪》、《职业素养》、《职业心态》、《职业能力》、《时间管理》、《情感与压力管理》八大系列课程。
6、《绩效管理》
7、《企业变革管理》
8、《心理学与工作沟通》
9、《职业长青——优秀职业人修炼之道》

本课程名称: 职业长青 ——优秀职业人的修炼之道

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