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B2B人力资源管理培训

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课程大纲:

主讲讲师:程浩然
培训时间:2天
培训地点:客户自定
培训对象:企业董事长、总裁、副总裁、企划部经理等
B2B人力资源管理培训的对象:中小企业的高级经理或者负责人
B2B人力资源管理培训产生背景:对中国文化的深层次研究,对世界500强人力资源管理的高度概括,对中国中小企业的现状分析。
课程特色:从管理制度、管理流程的角度看人力资源管理。
什么样的人力资源管理培训师适合中国的中小企业?
第一、符合中国文化
第二、源自世界500强企业
第三、符合企业现状
培训师的课程大纲(可以根据企业的培训需求进行调整)
一、招聘
1)招聘程序
2)面试技巧
3)岗位说明书
4)入职管理
二、薪酬
1)工资架构
2)考勤制度
3)绩效考核
三、培训
1)培训管理办法
2)培训师管理
3)年度培训计划
四、员工关系
1)员工手册
2)劳动合同
3)劳动法规
五、 人力资源规划
1)人员定额管理
2)劳动力成本管理
3)年度薪资福利预算

B2B人力资源管理培训总结

本课程名称: B2B人力资源管理培训

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