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80 90新员工

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培训受众:

大众

课程收益:

课程收益:
本课程帮助新员工更好的了解企业文化、价值观,并给新员工提供团队之间沟通的平台,引导85、90后新员工形成更客观、科学的自我认知,承认弱势、发挥优势,拓展职业发展空间,使其在最短时间内能够胜任工作、融入团队,降低新员工的离职率,增强归属感,避免企业人才流失,助力企业实现更长久的发展。

课程大纲:

1、课程简介:

如何在较短的时间里使新人建立归属感?
如何让新人更好地了解和融入企业文化?
如何让新员工认同企业价值观,忠诚于企业?
如何使新人迅速进入工作角色,并建立良好的同事关系,实现企业的共同目标?
2、主题模型


3、课程收益:
本课程帮助新员工更好的了解企业文化、价值观,并给新员工提供团队之间沟通的平台,引导85、90后新员工形成更客观、科学的自我认知,承认弱势、发挥优势,拓展职业发展空间,使其在最短时间内能够胜任工作、融入团队,降低新员工的离职率,增强归属感,避免企业人才流失,助力企业实现更长久的发展。

培训师介绍:

 
宋教练——体验式团队训练资深教练

东莞戈多培训特聘高级讲师、高级拓展师。曾多次作为主带培训师,主持热身、培训总结,学员培训评估平均满意率达到100%,为美的、海天酱油等客户指定培训师,语言幽默,知识面丰富,可以迅速的溶入到学员的团体中去,和学员成为最知心的朋友。丰富的人生体验及阅历加上企业各类工作实践与专
业领域优势, 展现出极强的现场亲和力、语言组织能力和激励性的点评风格,深受参训组织和学员的赞赏。

本课程名称: 80 90新员工

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