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改变管理认知,改变企业命运

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培训受众:

企业中高管

课程收益:

1.学员对管理的认知得到提升
2.学员对自我的认知得到提升
3.学员能够运用所学知识快速改变自我,提升自我,超越自我
4.企业能够运用所学知识快速改善企业管理现状,改变企业文化
5.企业能够运用所学知识款式改善产品质量和服务质量

课程大纲:

本系列课程综合运用了教练技术、互动体验游戏、小组讨论分享、案例分析与点评等,使学员在互动中学习,在学习中打通认知,在体验中得到感悟,在讨论与分享中得到碰撞和启发。

因本课程针对的就是企业管理中的各类主要错误认知,为减少错误观念对培训的不利影响,同时,考虑授课方式的特殊性和授课效果的保证,本课程不提供大纲。

培训与训练项目内容 培训和训练对象 时间 备注
自我认知系列一
(学习的心态) 全体中层以上管理人员 0.5天 老板、总经理必需参与
自我认知系列二
(认识责任) 全体中层以上管理人员 老板、总经理必需参与

管理认知系列一
(企业的生命线) 老板、总经理、副总经理以上 0.5天 中层管理者参与会影响高层的管理

管理认知系列二
(管理的根基) 老板、总经理、副总经理以上 1天 培训后开卷考试

管理认知系列三
(调动员工激情) 老板、总经理、副总经理以上、人力资源负责人 真实案例剖析企业飞速发展秘笈

培训师介绍:

 
黎文广——实战型企业管理综合咨询专家、内训导师。
特点:擅长运用心理学、教练技术、系统思维、逻辑思维、营销技巧、结果导向等进行培训课程的综合设计。
授课风格:精髓要领突出,内容实用性强,逻辑性强,互动性强,学员参与度高,融合了教练技术的能力训练,使学员收获更多。
经历:十多年的企业高管经验,多年的企业管理咨询经验,曾任企业高级顾问、质量总监、副总经理、集团公司总裁助理、管理者代表、人力行政总监、培训导师等职
特色培训:自创的“自我认知系列培训”从人的基本认知着手,能够有效开启学员的认知,打通学员学习和成长的自我认知障碍,能够帮助学员迈上一个新台阶。
擅长培训:企业文化、人力资源、培训管理、质量管理、领导力

本课程名称: 改变管理认知,改变企业命运

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