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如何当好内部企业文化讲师

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培训受众:

人力资源 HR 中高层管理者

课程收益:

培养内部企业文化讲师,不仅知道企业文化课应讲什么,更重要的是学会如何讲好。
让内部企业文化讲师成为企业文化的开发者、传承者、实践者。

课程大纲:

【课程大纲】
说明:宋老师的课程有大量实用的互动与演练,根据学员单位与学员情况具体设计,因而互动环节、咨询内容不在本课纲中罗列。


为何培养内部企业文化讲师?
文化是企业的灵魂
导师引领企业文化
内部讲师传承文化


内部企业文化讲师的理论课
文化的内涵与外延
文化的发展与根源
企业文化的三层次


内部企业文化讲师的设计课
构思精巧理念文化
创造经典行为文化
呈现精彩视觉文化


内部企业文化讲师的实施课
标语简约复杂文化
故事鲜活生硬文化
制度固化易变文化


编写教案是企化课程的核心
写教案是梳理文化
遵从教案编写流程
规范教案板块内容


课前准备是课程成功的前提
制作PPT的关键
收集整理课程素材
内训师的心理准备


课程组织是课程成功的保障
精彩开场完美结尾
解释清楚引导思考
课堂的提问与互动


精彩讲授是课程成功的重点
内训师的肢体语言
内训师的说话技巧
全面掌控课程现场



交流:现场问题解答

培训师介绍:

 
【讲师介绍】
人力资源心理学专家
   从心管理课程第一导师
   CO沙盘创始人
   5D性格测试专家
南京大学商学院博士
美国密苏里大学访问学者
   江苏某公司人力资源总监
   影响力集团明星讲师
   网易云课堂讲师
培训旗舰店网站首席培训师
国内知名网站专栏作家
多家大中型企业管理顾问
   2012中国千强讲师榜沙盘领域第一讲师
   2008价值中国最具影响力专家300强
     
【讲师资质】
   历任集团总经理助理、资深策划师、大学老师、人力资源总监、高级顾问、总经理。
   宋老师是培训业少有集聚理论研究、实战经验、授课风采三大优势的讲师。宋老师攻读硕士时从个人层面探讨用人技术,攻读博士时从企业层面研究用人方法,在美国访问时从心理学层面研究用人技巧,在管理工作中不断探索用人艺术,课程设计具有科学的知识体系和实用的方法工具。宋老师先后在多家企业出任高管、顾问,曾创建两家公司,课程内容追求实用、巧用、好用。宋老师与上千位培训师保持良好的合作关系,不断开拓的同时博采众长,形成了独具一格的培训风格,课程倡导乐学乐思、实用实效。

【出版著作】
   《正向心态》,中国纺织出版社,2010
   《现场形象管理手册》,中国物资出版社,2009
   《高效人力资源管理案例:MBA提升捷径》,中国经济出版社,2009
   《备战:部署人力资源战略规划》,机械工业出版社,2006
   《百年老店是怎样炼成的》,东方出版社,2004
《较量:热点行业顶尖企业博弈实录》,中国言实出版社,2004
《中国企业核心竞争力经典:企业文化》,经济科学出版社,2003
   在国际期刊、国际会议、国内核心期刊发表论文四十多篇
   长期在杂志、报纸、网站发表管理类文章

【课程特点】
   培训课程提倡知识为本、实战为宗、心态为上、启迪为要、效果为王。
   基于人力资源管理、企业文化、心理学阐述用人技巧。
   课程风格:乐学乐思,实用实效。

【核心课程】
   宋老师攻读硕士时从个人层面探讨用人技巧,攻读博士时从企业层面研究用人方法,在美国访问时从心理学层面总结用人艺术,在多年管理工作中实践用人之道。
   宋老师的主讲课程以人为核心,分为四大模块:从心管理、人力资源管理、企业文化建设、CO沙盘。 
   《人力资源管理》与《企业文化建设》是课程体系的基础篇,主讲企业如何运用人力资源管理与企业文化建设两套系统管理员工。
   《从心管理》是课程体系的高级篇,主讲如何从心理层面引导员工、管理员工,实现最理想的管理界境——心甘情愿服从管理、自发自动自我管理。
《CO沙盘》是实战训练课程,通过沙盘形式现场操作所学知识,深刻感悟与理解从心管理的技巧与方法。
课程大纲——
   部分课程大纲,请向宋老师助理索取,或登录老师博客下载(http://blog.sina.com.cn/songlianke)。

【部分客户】
   世界500强企业:陕西延长石油(集团)有限责任公司、中国银行、中国农业银行、富士康科技集团、中国电信股份有限公司
   上市公司:保利协鑫能源控股有限公司、宝钢集团、大亚科技股份有限公司、山东省商业集团有限公司、江苏江淮动力股份有限公司、南京高精齿轮集团有限公司、瀚宇博德科技(江陰)有限公司、金东纸业(江苏)股份有限公司……
   上海正阳投资集团有限公司、山东昂立集团光伏科技有限公司、东台苏中环保热电有限公司、江苏电力建设第三工程公司、江苏船山矿业股份有限公司、琅琊山矿业总公司、化学工业岩土工程有限公司、江苏名和集团、嘉新京阳水泥公司、江苏中信君安节能与环保科技发展股份有限公司、江苏荣昌集团、苏州亚科化学试剂股份有限公司、现代重工(中国)电气有限公司、南京中船绿洲机器有限公司、赛尔尼柯、江苏南自通华母线有限公司、江苏绿扬电子仪器集团有限公司、强凌电子有限公司、久兴纸业、江天汽运集团有限责任公司、江苏省烟草公司镇江市公司、贵阳卷烟厂……
   中国机械行业协会、江苏省各市组织部长考察班、吴江市经信委经济服务中心、靖江开发区政府、新乡工商联、南京贯标企业系统、苏州图书馆、常州市医保中心、扬中市卫生系统、贵州省人才市场、镇江市人才市场、党校、交通局、航道处……
   北京大学EMBA总裁班、中国人民大学MBA班、英国威尔士MBA班、美国密苏里大学(University of Missouri St. Louis)、印度SVK管理学院 (Shankara Vidya Kendra Institute of Management)、江苏大学MBA、清华大学总裁班邀请公开课、影响力集团、网易云课堂、亚太管理学院、江苏新视窗、南京佑佐、南京和文治、无锡拓博、镇江五迪、绍兴智远、山东顿蓝、贵州震龙……

【学员评价】
第一次听到如此兴奋而又激发人的人力资源课程,老师讲得很好,受益匪浅。希望下次能有更多机会再次目睹宋老师的风采!——宁波杰博人力资源许文静
教—学—体验—指导!好!——名和集团信息部主持工作副部长于远
与众不同的培训,选择宋老师的课没有错。——杭州易世达实业有限公司董事长
课程设计合理,理论与案例充分,收获大;老师有亲和力,博学精深,有感染力。——扬州港口污泥发电有限公司生产长厂叶小忠
从“以人为本”出发,课程内容结合本行业特色,授课过程注重互动。——:中国电信股份有限公司镇江分公司徐景
备课充分,案例丰富,针对性性强;表达能力强,授课氛围活泼;理论与实务结合紧密,寓教于无形之中。——中国银行镇江分行人力资源部主任钱锋
中西结合--博学,娓娓道来--多才——新乡王氏集团有限公司办公室+人力资源经理
内容很棒,很结合我公司的现状,授课方式很棒。希望以后能经常接受再教育,谢谢老师!——江苏荣昌集团机械生产部部长黄雪年
讲课与实际工作联系好,案例讲解生动,学习收获好。——南京协鑫生活污泥发电有限公司人力资源与行政部经理段云飞
宋老师的讲课理论联系实际,很有亲和力,有感染力,案例丰富,通俗易懂,印象深刻,很有启发。——中国电信股份有限公司扬中分公司人力资源管理陈蓬
很有用,值得推荐。——贵州詹阳动力重工研发处刘鑫
通俗易懂,实用强——新乡市通用电机有限公司总经理助理
经验丰富,讲课有激情——浙江商公赵志民
启发性课程,能积极参与,开发思维,对自己很有启发。——名和集团董事会秘书孙婷
宋老师的讲课风格我很喜欢,通俗易懂,幽默诙谐,课题很鲜明。内容举例很准确,具有亲和力,讲课方式很容易让人接受,知识更容易理解掌握——房产信息石国平
思路开阔、表达流畅、条理清晰、亲和力强——河南省新乡市人力资源和社会保障局书记焦长智
精辟、透彻,极富感染力,令人难忘,从中受益匪浅——河南奥威斯科技集团行政助理王子中
妙趣横生,很有意义。——名和集团镇扬区域副总经理汤仲庆
寓教于乐,印象深刻。——杭州博科思科技有限公司董事长
讲解深刻;课堂活跃;内容很好。——现代重工包礼平部长
课很生动,很实用, 时间安排很好。——江苏荣昌集团办公室主任黄计锋
语言简练,思维清新,大师风范——河南新基房地产开发有限公司集团副总裁魏伟
宋老师非常的职业与敬业!——杭州蓝拾信息技术服务有限公司总经理孔祥毅

本课程名称: 如何当好内部企业文化讲师

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讲师授课水平00%

服务态度00%