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最完善、最全面、最系统、最专业的劳动法和社保法培训课程

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培训受众:

企业老板和管理人员

课程收益:

为企业老板和人力资源管理者传授预防、规避或应对劳动关系管理劳动争议处理法律风险的方法和技巧,以期减少用工风险和用工成本。

课程大纲:

最完善、最全面、最系统、最专业的劳动法和社保法培训课程

特别声明:
这是知名劳动法和社保法专家、劳动法律培训专家、劳资问题处理专家、劳资谈判实战专家、合同制度设计专家、劳动争议处理专家、人力资源管理专家梁硕南老师精心设计和开发的劳动法和社保法经典培训课程。课题1-26每个课题设计为1天约6小时左右的课时;课题27-30为综合课程,每个课题设计为2天约12小时左右的课时。每个课题均有详细的课程大纲。
由于梁硕南老师的培训大纲,经常被某些培训机构或培训老师抄袭,甚至只字不漏地照搬当作其培训课题和大纲,因此,梁硕南老师在此不再公布每个课题的详细大纲。有意聘请梁硕南老师授课的机关、企业和培训机构,可以直接向梁硕南老师及其助理胡小姐索取(谢绝那些只想抄袭大纲而无意聘请梁硕南老师授课的机构或人员索取)。
企业内训,企业可以根据本企业的实际情况选择一两个或多个课题综合浓缩择其精要进行培训,可以安排1天,也可以安排2天。公开培训,培训机构可以根据培训市场的实际需要选择多个课题综合浓缩择其精要进行培训,可以安排1天,也可以安排2天。

课题1:员工招聘管理操作实务及风险防范与成本控制
课题2:劳动合同及相关协议的设计、签订技巧与注意事项
课题3:员工调岗调薪操作技巧与风险应对
课题4:如何有效处理违规违纪怠工等问题员工
课题5:工资、福利管理的重点、难点与成本控制
课题6:工时、休假、加班管理的重点、难点与成本控制
课题7:劳动合同解除和终止的操作技巧及离职风险控制
课题8:违约金、经济补偿金、赔偿金的区别、种类、计算及成本控制
课题9:患病职工、工伤职工、女职工等特殊员工的特殊保护规定与风险控制
课题10:员工手册及各类规章制度的设计、撰写技巧与制定、公示要求
课题11:职工代表大会、工会的地位、作用、区别及建立要求
课题12:企业用工管理主要法律责任、风险汇总解读与风险应对
课题13:劳资谈判策略、技巧及成功案例分享
课题14:保密与竞业限制管理及企业知识产权保护策略
课题15:员工培训的主要内容、操作实务及培训协议的签订技巧
课题16:社会保险及住房公积金管理的重点、难点与成本控制
课题17:工伤认定、工伤待遇、工伤风险预防及工伤争议案例评析
课题18:劳务派遣用工风险分析与控制及派遣公司与用工单位的责任分担
课题19:劳动争议调解、仲裁、诉讼处理技巧及典型案例评析
课题20:《劳动合同法》及其实施条例和修正案解读与企业应对策略
课题21:《就业促进法》及《就业服务与就业管理规定》解读与企业应对策略
课题22:《劳动争议调解仲裁法》及《劳动人事争议仲裁办案规则》解读与操作
课题23:《社会保险法》及最新社保政策解读与社保管理风险预防
课题24:《工伤保险条例》解读及工伤争议处理操作实务与技巧
课题24:《职工带薪年休假条例》及其实施办法解读与职工休假管理实务
课题25:《企业工资条例》解读及工资管理技巧与成本控制
课题26:《劳动争议司法解释一至四》解读及劳动争议典型案例评析
课题27:劳动合同订立、履行、变更、解除及终止操作技巧与风险控制
课题28:员工入职管理、在职管理、离职管理操作实务、风险分析与成本控制
课题29:工资、工时、休假、加班管理操作实务、风险分析与成本控制
课题30:劳动关系管理与人力资源管理法律风险分析、预防及成本控制

培训师介绍:

 
梁硕南老师简介

梁硕南老师,劳动法实战专家,社会保险法专家,人力资源专家,劳动保障培训专家,劳资谈判专家,劳资问题处理实战专家,劳动合同和规章制度设计专家,资深培训师,中山大学行政管理和法律专业双学历,劳维集团(劳动维权集团)创办人兼总裁,劳动法律专家网(www.sz*******.cn)中国劳动人事网(**************.com)中国人力资源培训网(**************.org)劳动法律培训网(**************.net)创办人兼首席顾问,深圳梁硕南劳动咨询事务所(深圳梁硕南企业管理顾问中心)创办人兼主任,广东圳扬律师事务所劳动争议法律服务部负责人,《劳动保障法律指南》主编,中国劳动法学研究会会员,深圳市企业法律顾问协会会员。*******梁老师曾成功为用人单位和劳动者代理过数以千计的各类劳动人事争议案件;曾为中国石油、美的集团、正大康地集团、福群集团、大民集团等世界知名大企业和数以百计的中小型企业草拟、审核劳动合同和劳动规章制度,设计绩效管理方案、薪酬管理方案和劳动用工管理方案;曾为全国优秀律师事务所广东晟典律师事务所、北京大成律师事务所等律师事务所的劳动法专业律师讲授劳动法、劳动合同法和社会保险法等课程;曾为新飞通光电(中国)公司、万兴软件等知名企业设计企业并购劳动关系处理方案。*******梁老师是位既熟悉企业劳动关系管理和人力资源管理,又具有丰富劳动争议案件处理经验,以及劳动法律培训、社会保险培训、人力资源培训经验的复合型专家与讲师,曾在《中国劳动保障报》、《深圳法制报》等多家报刊上为读者解答劳动法律问题,接受过英国金融时报、南方都市报、瞭望东方周刊、法制日报、新法制报等知名媒体就劳动法律问题进行的专访。*******梁老师曾为美的集团、中国石油、南方航空、中国南车集团(湖南)、组织执行力研究中心(香港)、正大康地集团、天健集团、南丰电机等知名大企业进行过劳动法律内训,曾受邀到深圳、珠海、中山、江门、东莞、佛山、广州、武汉、长沙、株州、南京、徐州等全国各地讲授劳动法律课程和人力资源管理课程。*******梁老师提供过劳动法律服务、人力资源服务和法律顾问服务(包括聘请授课)的客户包括但不限于美的集团、中国石油、南方航空、广东移动、广东电信、大民集团、正大康地集团、天健集团、伟创力集团、福群集团、南车集团、组织执行力研究中心(香港)、中华英才网、前程无忧、威灵电机、百安居、佳兆地产、长江礼品、欧陆家庭用品、新飞通(中国)、万兴软件、南丰电机、全球锁移动安全、东丰精工、鸿邦电子、嘉乐祥珠宝、德鑫照明、金达照明、东莞园林、福尔康生物科技、大伟体育用品、金力拓科技、美视电力、新视线服饰、盈高国际货运、凯维服饰、施德乐实业、冠泰装饰、安富源科技、蓝地实业、奥雪玛服装、柏特五金、保特罗玻璃工业、东岚融贸易、沣盛国际、方德泡绵、杰辉鞋类设计、世荣电器、港濠制衣、华南塑胶、海沃家具、金利珠宝、锦天乐防雷技术、晶宫装饰、晶世科技、康富涂料、康盛股份、瑞雅科技、凯旋创视科技、视航科技、亿升液体仓储、兆山家具、俊铭眼镜、新溢眼镜、振兴玩具、银钟投资、北洋投资、珠海人力资源开发中心、宝鹰装饰、深华国际旅行社、安良小学、香港金兴电子、艺诚制品、通天易数码、福群科技、香港FAEL深圳代表处、卓翼科技、冠城视品、法克曼家庭用品、大民装饰品、安吉龙科技、梁沧记机器、迪迈商务咨询、中建四局安装工程、先进微电子、积架宝威汽车配件、泛亚人力、汇安人力、世纪培训网、华盈恒信、博远企业咨询、旗盛企业咨询、深圳市企业联合会、深圳市茂名商会、易创顾问、伯佳时装、鹏翔国际旅行社、奥灵特自动化工业设备、立基塑胶、广丰和恭实业、泓亚光电子、宝科电子、新强印刷、祥和彩瓷、蓝安琪生物工程、万昌印刷、北鸣学习机构、深圳律师网、世纪培训网等数以百计的企业和企业集团。*******梁老师的主要著作有《劳动合同甲方乙方—用人单位权益维护VS劳动者职场维权》、《论劳动者违法解除劳动合同的法律责任》、《论用人单位违法解除劳动合同的法律责任》等数十部(篇),主编《劳动保障法律指南》杂志。*******梁硕南老师授课的最大特点就是强调规章制度、劳动合同及相关协议在企业人力资源管理及劳动争议处理中的重要作用,通过为各类企业设计完善规章制度、劳动合同及相关协议,以及处理劳动争议案件的实战经验和案例,结合新法之下人力资源管理、劳动关系管理及劳动争议处理的新规定、新特点、新变化,把握人力资源管理、劳动关系管理及劳动争议处理的重点、难点、热点问题,通过活生生的典型案例(绝大部分是梁老师亲自操作或代理的案件),全方位、多角度传授人力资源管理、劳动关系管理及劳动争议处理的方法和技巧,以增强员工纪律性,调动员工积极性,减少用工风险和用工成本。

本课程名称: 最完善、最全面、最系统、最专业的劳动法和社保法培训课程

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