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课程大纲:

四、课程议题
一、校园招聘筹备与计划：
1. 校园招聘需求预测与统计；
2. 校园招聘计划拟定：
1) 目标院校选择与进入时间节点；
2) 校园招聘渠道分析与选择：
a）专场宣讲会；
b）校园招聘会；
c）就业办网站与高校BBS；
d）校园招聘网站；
e）公司自媒体；
f）第三方机构；
3) 校园招聘模式选择：
a) 管理培训生计划；
b) 项目型校园招聘；
c) 非项目型校园招聘；
d) 一线操作工校园招聘；
e) 校企合作模式探讨；
4) 校园招聘流程设计及进度管理：
a）招聘流程设计；
b）简历筛选标准制定；
c）人员分工安排与进度管理；
5) 校园招聘预算设计；
3. 校园招聘计划实施：
1）校园招聘职位信息设计；
2）校园招聘海报，视频，宣传品设计；
3）校园招聘礼品设计；
4）校园招聘宣讲会设计；
5）宣讲会PPT设计要点；
6）公司自媒体网站设计；
7）宣传软文设计（笔经，面经，实习心得，员工寄语，申请指南，常见问答etc.）；
8）简历筛选与分配；
9）笔试，人才测评工具选择与使用；
10）面试工具选择与使用；
4. 校园招聘后续事宜：
1）实习时间与实习期设定；
2） Offer设计与发放；
3）签订三方协议与预报到管理；
4）校园招聘总结与数据分析；
二、头脑风暴：
1. 如何更好的建设与推广雇主品牌；
2. 如何客观看待雇主品牌评选；
3. 如何应对草签族，降低学生违约率；
4. 90后VS管理者：谁来适应谁；

培训师介绍：

上海市团、教委青年创业与就业系列讲座特邀讲师；
上海市多所高校职业规划和就业指导讲师；
上海市首届大学生简历邀请赛评委；
上海市第一届八校模拟求职邀请赛评委；
HRsalon讲师；
智联招聘《智联大讲堂》讲师；
智联招聘《聘观察》作者；
《职海领航》人事观点版块版主；
《招聘兴趣小组》上海地区活动发起人；
现任职于某半导体公司从事招募工作；曾就职于神州数码，华腾软件等公司，对招聘管理，招聘技能培训和职业规划培训有丰富的实战经验和独到的见解。

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