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员工职业生涯规划

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培训受众:

公司全体

课程收益:

要想取得期望的成功,我们不仅要有明确的目标、方向以及具体的实施计,最重要的还要有愿力,要有踏实工作、不惜付出的职业精神。如果没有愿力,不愿意干,不愿意学,对于做本职工作之外的事情,觉得吃亏,或者勉为其难,那么,怎么可能具备做好工作的能力呢?所以我们说,愿力是能力的前提,能力是愿力的基础,只有有了前提和基础,我们每个人才有可能成功实现各自的人生目标。

课程大纲:

【课程大纲】
■课程对象:公司全体
■课程时长:1天
■课程背景:
从富士康13连跳,看当代员工心理健康状况,看企业发展规划与员工职业健康规划、辅导的现状;
如何倡导企业,人的事业,人力资源是最大的资源经营模式!如何让人力资源能够最大化的运用,人的内在和外在得到了最大化满足和平衡呢?
面对,80、90主干群体,企业应从哪些角度考虑,塑造一种什么样的环境?什么样的环境让大家有归宿感,更愿意、更能够在这样的环境尽其所力呢?如何让员工感知环境,使员工身心获得应有的协调和沟通?
进入快速发展期企业,若不具备应有的规划目标,企业发展的方向应如何倡导;
员工职业规划应如何设置,如何让员工与企业同步成长,怎样人尽其能,才尽其用;
■课程收益:
要想取得期望的成功,我们不仅要有明确的目标、方向以及具体的实施计划,最重要的还要有愿力,要有踏实工作、不惜付出的职业精神。如果没有愿力,不愿意干,不愿意学,对于做本职工作之外的事情,觉得吃亏,或者勉为其难,那么,怎么可能具备做好工作的能力呢?所以我们说,愿力是能力的前提,能力是愿力的基础,只有有了前提和基础,我们每个人才有可能成功实现各自的人生目标。
■课程特色:
知识讲授+思想引导+个人分享+小组讨论+活动体验+案例分析
■课程内容:
第一章人生幸福与职业生涯规划
一、人生幸福的三大前提
事业成功、家庭和睦、身心健康
案例:令人羡慕的杨澜女士
二、职业生涯规划导致事业成功
1、职业与事业
什么是职业
已经消失和正在消失的职业
有前途的职业
职业是事业的载体
案例:新世纪的十大有前途职业
2、市场经济与职业生涯
自身的角色定位
梦想的实现依靠职业生涯规划
案例:打工皇后吴士宏的历程
三、充满机遇的职业生涯
1、职业生涯成功方向的多样性
积极筹划,把握机会
2、职业生涯的真正关注点
合适的时候占据合适的位置
案例:唐俊的不断选择
3、与供职企业的发展步调相统一
职业生涯发展从做好本职工作开始
理解和把握企业的发展方向
案例:艾柯卡的成长历程
4、为老板打工与为自己打工
人人可走的两条路
那条路更好
案例:潘石屹的选择
第二章如何进行自身的职业生涯规划
一、认识自我的优势与缺点
1、职业生涯规划的个性化
2、进行自我SWOT分析
3、借助测评工具--《九型人格》
4、不要低估自己的潜能
二、员工职业生涯规划的内容
1、职业生涯阶段划分
2、职业生涯计划
3、职业生涯发展通路
4、职业生涯要素图
5、员工个人职业生涯设计
第三章职业生涯规划成功的必备条件
一、职业生涯之路必须健全职业化素质
1、敬业并精业
松下幸之助的感言
案例:美国的一位销售汽油的推销员当上了总裁
敬业的实质-投入并快乐在工作
案例:张秉贵的故事
不是要我做,而是我要做
案例:艾柯卡的成功
讨论:什么是命运?
案例:1个傻子的故事---企业家罗红的经历
2、拥有良好的心态和信念
积极心态和消极心态对比
人类精神的阳光:积极心态的案例分析
培养积极心态的8种方法
3、工作目标导向,认真负责
目的意识和问题意识
案例:妻子拉床单
如何加强目的意识和问题意识?
二、职业生涯之路必须终身学习
传统学校教育与实际企业学习的区别
做终身学习的职业人融入学习型组织
案例:吴士宏的成功之路
三、职业生涯之路必须不断提高情商
情商的作用
情商不高的体现
员工对上司最多的意见是什么
寓言故事:"猪"的误会
职业人的情商是成功的决定性因素
案例:钢铁大王查尔斯.施瓦布惩罚工人吸烟
四、职业生涯之路必须有效沟通与协作
引子案例:大雁群飞的故事
员工沟通协作执行的境界
中国员工差距在哪里?
为什么这么评价我们中国人?
镜子哲学-走出"自我中心主义"
案例:天堂和地狱的区别
五、职业生涯之路必须自我激励与潜能开发
认清人性的弱点
敢于做梦,不甘心于现状
学习一点成功学-潜能开发和创新的学问
职业理念和潜能开发
自我潜能开发的四个方面
案例:日本女士飞身勇救4岁的儿子
结束语:职业生涯规划使我们走向幸福

培训师介绍:

 
资历背景:
中国诚信公益培训师
中国十佳职业心态培训师
国际注册高级讲师
PTT职业培训师
深圳大运会特聘讲师
深圳市总工会特聘讲师
2012中国千强讲师
2013中国500强讲师
AIE国际教育协会会员
中国公益培训联盟成员
前沿讲座电视栏目特约讲师
名师学院特约讲师
百课商学院特约讲师
中华讲师网品牌讲师
全国多家高校特聘导师

【实战经验】
中国人民大学行政管理硕士,十几年企业高管与培训经验,曾任外资集团公司副总经理,中国鼎力成功(国际)控股集团有限公司总经理,积累了丰富的管理实战经验,面对当前社会与职场充满了浮躁与压力,员工麻木与倦怠的工作现状,致力于激发员工的职场正能量,提升员工士气,让员工变得认真负责、积极主动;懂得感恩、敢于担当;勇于创新、勤于学习;善于沟通、执行力强;先后辅导企业一百多家,实战演练数百场,受益学员达几万人,反馈效果良好,学员态度改变明显,素养提升较快,个人核心竞争力得到了快速提升。
同时,彭老师还非常热心公益,积极传播正能量,被中国公益培训联盟授予全国诚信公益培训师身份,每年参与主讲工会主办的企业职工素质教育公益课程数十场,还个人捐款资助多名贫困大学,帮助这些寒门学子顺利完成学业。

【参与政府项目】
2010年,彭老师作为深圳大运会特聘讲师团成员之一,参与主讲深圳市文明委主办的深圳市“百万市民学礼仪”工程,历时一年半,顺利完成了三期500多场培训讲座,得到了深圳各级政府机关、企业与市民的广泛认可与欢迎,多次被深圳卫视、各区电视台、深圳特区报、南方都市报、晶报、深圳新闻网、南山新闻网、盐田网等多家媒体连续报导。

【擅长领域】
正能量激发+职业素养提升

【培训方式】
知识讲授+思想引导+个人分享+小组讨论+活动体验+案例分析;

【培训收益】
重建认知,塑造员工阳光心态;
管理情绪,消除职业倦怠和压力感;
塑造行为,提高工作效率,和谐职场氛围;
激发潜能,提升个人核心竞争力。

本课程名称: 员工职业生涯规划

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