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《实战招聘》

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培训受众:

招聘经理、招聘主管、招聘专员及其他对招聘感兴趣的从业者

课程收益:

在激烈的市场竞争中,企业只有拥有一支素质高、能力强的员工队伍,才能赢得市场竞争优势,使企业获得更好的生存与发展。而作为企业人才的入口——招聘工作者将起到越来越重要的作用!
然而残酷的现状是:目前很多招聘从业者都是半路出家,缺乏系统性培训,专业基础不扎实,实战经验不足,影响了企业招聘质量与效率的提高,以及招聘工作者自身职业价值的提升。虽然招聘从业者们也在业余时间积极学习各类招聘方法与技巧,但面对种类繁多的招聘工具,理念,有时也会让大家迷失了方向。今天讲师将从自身经验出发,谈谈如何将招聘工作落地!

课程大纲:

(一) 社会招聘:
1. 社会招聘难点讨论;
2. 工作分析方法与工具;
3. 社会招聘渠道分析:
1) 传统招聘网站;社交网络招聘;地方网站;行业招聘网站;
2) 行业BBS;IM工具;
3) 猎头;RPO;劳务派遣;人才中介;
4) 猎头交易平台与全民猎头悬赏招聘模式;
5) 内部推荐;外部推荐;
6) 其他招聘渠道介绍;
4. 招聘广告赏析;
5. 人才定向挖掘技巧;
6. 简历管理工具:
1) 本地简历管理;
2) 简历管理软件;
3) 云简历管理;
7. 人才甄选工具:
1) 简历筛选标准与侧重点;
2) 笔试,人才测评工具分析;
3) 面试方法,技巧,难点讨论;
4) 背景调查方法;
8. 招聘大数据分析;
9. 招聘流程与进度把控;
(二) 校园招聘:
1. 校园招聘难点讨论;
2. 校园招聘形式;
3. 校园招聘渠道分析:
1) 院校选择;校招时间选择;
2) 宣讲会;
3) 招聘会;
4) 就业网,高校 BBS;
5) 第三方机构;
6) 校园招聘网站;
4. 雇主品牌建设:
1) 雇主品牌宣传方式;
2) 最佳雇主评选;
3) 如何修炼企业内功;
(三) 招聘从业者的职业发展讨论;

培训师介绍:

 
上海市团、教委青年创业与就业系列讲座特邀讲师;
上海市多所高校职业规划和就业指导讲师;
上海市首届大学生简历邀请赛评委;
上海市第一届八校模拟求职邀请赛评委;
HRsalon讲师;
智联招聘《智联大讲堂》讲师;
智联招聘《聘观察》作者;
《职海领航》人事观点版块版主;
《招聘兴趣小组》上海地区活动发起人;
现任职于某半导体公司从事招募工作;曾就职于神州数码,华腾软件等公司,对招聘管理,招聘技能培训和职业规划培训有丰富的实战经验和独到的见解。

本课程名称: 《实战招聘》

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