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优秀员工心态与高效执行力

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培训受众:

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课程大纲:

《优秀员工心态与高效执行力》
             主讲:汪文辉
【课程背景】:
  ◆为什么遇到问题、出现错误总是找借口,工作敷衍了事,缺乏责任意识?
◆为什么会干能干而不用心干,只是把工作当工作当苦差,缺乏主人翁意识?
◆为什么员工总是不能和你一条心,总觉得是为你老板打工,缺乏团队意识?
◆为什么嘴里喊保证完成任务,但是却迟迟不见行动,缺乏绝对服从的意识?
◆为什么做事总达不到预期效果,却常说没有功劳也有苦劳,缺乏结果意识?
   .... .... ... .... ....
  针对以上问题,请参加中国员工培训专家、畅销书《无条件执行》作者汪文辉老师激情演绎的课程《优秀员工心态与高效执行力》,保证你带着疑问来,带着方案走。上午学,下午用。与您共同打造优秀员工团队与高效执行力团队,成就企业美好的未来!
【课程大纲】:
优秀员工----心态篇
一、人人都要“摆正心态干工作”
    1)工作的成败,根本取决于心态
    2)好心态,才有好前程
    3)今天怎样工作,明天就怎样生活
    4) 没有最好的产品,只有最合适的产品
二、干好工作需摆正“五大心态”
    1)凡事换位思考,老板不容易。
    2)凡事付出在先,回报在后。
    3)凡事团队第一,态度第一。
    4)凡事负责任,绝不找借口。
    5)凡事积极,不带情绪上班。
三、摆正心态“做人”与“做事”
    1)摆正心态,左手做人,右手做事
    2)职场就是道场,工作就是修行
    3)摆正心态,不做有才华的穷人
优秀员工----责任篇
四:责任,责任,还是责任
   1、工作就是责任,责任决定成败
   1)、选择了工作,就选择了责任
   2)、工作是你的生意,为企业工作就是为自己工作
   2、对工作负责就是对自己负责
   1)、没有做不好的工作,只有不负责任的人
   2)、这是谁的责任:我的责任
   3、勇于负责任,才能担重任
   1)、负责任是一个人“人品”的体现
   2)、你的“承担圈”和你的“成功圈”成正比
五:关于“责任”的三大魔咒
   1、遇到问题就是别人的问题,你立刻原地踏步
   2、公司找你来,就是为了解决问题,没有问题,你就失业
   3、这是你的工作,你享受了荣誉和收入,也要承担相应的责任和委屈
高效执行力—执行篇
六、高效执行力,保证拿到成果
 1)该说的要说到
 2)说到的要做到
 3)做到得要见到
七、高效执行力的五大习惯
 1)勇于负责,担当责任
 2)没有借口,砍掉借口
 3)绝对服从,服从上级
 4)马上行动,绝不拖延
 5)做到完美,完美执行
八、高效执行力的五大“源动力”
 1)要感恩不要抱怨:感恩才会拥有!
 2)要目标不要障碍:拥有目标,你将动力无穷!
 3)要相信不要怀疑:成功者先相信,后看到!
 4)要接受不要抗拒:接受美好,美好才会发生!
 5)要坚持不要放弃:放弃者不成功、成功者不放弃!

培训师介绍:

 
2001年毕业后从一线到基层干部,再到创业合伙人。已有10年企业实战的管理经验,曾任娃哈哈及全友家居企业人力资源总监,累计了丰富的企业管理实战经验。在国内专业刊物上发表的了297篇有关员工职业化的文章和案例。现任中国员工职业化研究院院长及员工职业化领域的专职讲师。

本课程名称: 优秀员工心态与高效执行力

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