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组织活性化体验式系列课程

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培训受众:

企业及组织中各层级员工

课程收益:

“通过做来学习”的系统性教育方式,使受训人员在思考方式上发生变化,以及培养实践行动能力并提高业务成果。

培训颁发证书:

课程大纲:

《生死99秒》:团队通过不断优化分工和协作,在99秒内接力式完成6个课题。此次活动目的就是体验、探索组织成果与人际的无隔阂和业务流程的无缝隙的关系,强化只有大家有整体意识,团结一心,才能成功。
《EPA》团队根据事先获得的课题信息,预想自己在每个课题中的盈亏状况,从而决定达成目标的战略和方式,然后在实际中,通过很好的协作、应变来最终完成设定的业绩目标。此次活动目的就是体验、探索组织成果、战略和组织内个体成员三者之间的关系,强化在成果导向的前提下,组织成员的活力、应变能力和执行能力。
《Mission Impossible》创新体验式培训课程,旨在体验团队成员在多项任务面前的快速反应能力,强化合理的分工,协作,以及工作中如何有创造性!团队以最快速度完成与企业文化相关的知识问答,并在问答中得到一组密码,利用密码快速打开密码箱并得到箱内的任务书完成任务。

培训师介绍:

 
阎永清 先生

专业体验式高级培训师
阎永清先生毕业于北京师范大学,管理学学士,。
历任国内某知名培训机构上海分公司总经理;韩国某知名培训机构营销总监;澳大利亚某知名培训机构业务发展总监;某国内知名培训机构培训总监,在培训管理和销售管理方面有丰富的实践经验。
阎永清先生理论功底深厚,熟悉现代企业经营管理,熟悉团队建设、人力资源管理、有效沟通等。
阎永清先生有极强的亲和力,做事细腻,待人真诚。讲课富有激情、培训风格热情、风趣、责任心强、有活力,目前已培训过的学员达三万余人。

曾服务过的客户
大型国有企业:中石油、中移动、中海油、中石油渤海装备、中石油海洋工程、中海油能源发展股份有限公司、中海油服、中粮集团、海油工程等
其他企业和组织:人民大学、金山网络、博思堂、信达万通、奥组委、诺华、拜耳、联想、神州数码、我爱我家、爱慕内衣、万东医疗、拜耳、京东方、首创集团、中赫置地、 金兆投资、中信证券、屈臣氏、津滨发展、旅游卫视、酒仙网、中建八局、怡莲嘉美、山东万鑫、中铁置业等
韩资企业:三星(中国)投资、三星电子、三星本社、三星重工、三星化学、LG化学、SK、POSCO(浦项制铁)日进汽车、MANDO(万都)、新生活、熊津、世农、LS、熊津豪威、丽东化工、东宝、喜来健、晓星容器等

本课程名称: 组织活性化体验式系列课程

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